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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nahe am Markt, unmittelbare Auswirkungen des eigenen Handelns spürbar - positiv wie auch negativ. Man kann sich entfalten und mitentscheiden, jeder trägt Verantwortung.
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen.
Die Flexibilität und Freiheit bei der Arbeit, wenn man es denn einmal geschafft hat, das Vertrauen der wichtigsten Drahtzieher zu erlangen; der extrem kollegiale Umgang mit praktisch fast allen Angestellten in der Firma, eine relativ flache Hierarchie mit direktem Zugang zu jeder Person innerhalb der Firma.
Mir gefällt die Internationalität sowohl der Mitarbeitenden wie auch den Kunden, der lockere Umgang untereinander über die Landesgrenzen hinweg fast ohne Hierarchien.
Interkulturelles Umfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die oberste Führungsetage besitzt leider nicht ein Mindestmass an Sozialkompetenz und schon gar keine Empathie
Keine Förderung, keine Weiterbildung.
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Wie mit Konflikt- und Krisensituationen umgegangen wird, ein offene und verständnisvolle Kommunikation zwischen Parteien könnte noch mehr gefördert werden, anstatt Teil des Problems Teil der Lösung sein.
Angestellte werden nicht spürbar als "das Kapital der Firma" gesehen.
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Die Ziele sind manchmal sehr schwierig zu erreichen. Ich hätte gerne noch etwas mehr Kommunikation durch das Management.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bekanntheit
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Make your people happy! Investitionen in die Mitarbeiter sind eine Investition in die Firma.
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Macht die aktuellen Mitarbeiter glücklich, anstatt ständig neue Leute einzustellen.
Mehr Demokratie, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsfindung einbeziehen oder zumindest Informieren.
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Das Betriebsklima ist meines Erachtens sehr gut; was fehlt wäre, dass gewisse Personen in führender Position diese Verantwortung im Kollegium mithilfe einer offenen Kommunikation übernehmen und eine gesunde Selbsteinschätzung pflegen würden. Eine klare Produkt- und Kundenstrategie, die auch jeder Mitarbeiter versteht und mittragen kann, könnte zu weniger Frustration bei den Teams führen. Man kriegt oftmals das Gefühl, dass Excellence gesucht wird, aber Mittelmässigkeit belohnt wird; eine Abwägung der realistischen Erwartungshaltung gepaart mit entsprechenden Motivationen dürfte die für meinen Geschmack etwas ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Assentis Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr offener Umgang untereinander, ausgezeichneter Zusammenhalt im Team
5
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SuperTeam-Spirit
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assentis Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Möglichkeit, im Job zu wachsen, ohne formelle Beförderungen.
3
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Weiterbildung ist nicht vorgesehen, ab und zu interne Präsentationen zu einem Thema, that's it.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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