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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Das Team
- Die vielen MA-Events
Team-Zusammenhalt
Bewertung lesen
Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Wir werden mit frischen Früchten, gratis Kaffee und im Sommer mit Glace verwöhnt und alle sind respektvoll zueinander. In den Pausen kann man auch lockere Gespräche miteinander führen, hat aber auch die Freiheit sich etwas zurück zu ziehen wenn man das braucht. Alles in allem der perfekte Arbeitgeber.
Die Firmenphilosophie und dass diese auch bei Neuentritten beachtet wird.
Super Atmoshäre und gute Stimmung. Es ist ein Miteinander und man fühlt sich sehr schnell sehr wohl hier. Man kann es auch mit den Vorgesetzten lustig haben :)
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Das Team ist extrem wichtig und bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird stark darauf geschaut ob die Person in das Team passt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung.
Ich würde später eigentlich riesig gerne wieder bei Leuchter arbeiten. Leuchter ist technisch und organisatorisch anderen Firmen weit voraus. Und die Kolleginnen und Kollegen sind super, die vielen MA-Events sind wirklich toll.
Aber solange sich am Management / der Führung nichts ändert, ist das leider keine Option für mich. Leuchter macht vieles richtig, aber leider viel wesentliches falsch.
Die Führungsebene schätzt Mitarbeiter zu wenig / ist nur Ressource
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fehlende Klimatisierung der Büros, fragwürdige Führung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsverträge besser ausformulieren, besser kommunizieren.
- Mehr auf MA-Wünsche eingehen
- Bonus nicht einfach "random" verteilen, sondern anhand von Kriterien
- Allgemein mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitenden
Raumtemperaturen im Sommer optimieren
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Austausch der Führungsebene
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Leuchter IT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Team ist wie eine Familie die sich gegenseitig unterstützt und motiviert. Hier steht man nicht alleine da, sondern hat immer jemand an seiner Seite, der einem den Rücken stärkt.
5
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Wirklich super!
5
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man ist sehr hilfsbereit untereinander, und hat immer ein offenes Ohr
5
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Das Team ist der Hammer! Auch an privaten Events wie dem Ski-Weekend sind fast alle dabei
Super Leute im ganzen Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leuchter IT Solutions ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Unter Mitarbeitenden gut. Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Teamleitern / GL habe ich aber sehr schlecht wahrgenommen.
1
Bewertung lesen
nur "virtuelle" Mitsprachemöglichkeit
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Grundsätzlich ja - man kann sich weiterbilden und Leuchter fördert dies. Jedoch nicht bei allen gleich. Karriere / Aufstiegsmöglichkeiten sind m.E. nicht wirklich vorhanden. Aber unter Umständen kann man sein KnowHow stark "aufrüsten".
2
Bewertung lesen
Die Türen für berufliche Entwicklung stehen weit offen. Ob interne Schulungen, externe Weiterbildungskurse oder individuelle Karriereplanung, hier wird persönliches Wachstum unterstützt.
5
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5 stunden pro Woche für selbständiges lernen
5
Bewertung lesen
bezahlte Zertifizierungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten und Förderung. Gute Leistung werden erkannt und belohnt. Je höher die Position umso schwieriger aufzusteigen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leuchter IT Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Leuchter IT Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leuchter IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leuchter IT Solutions als eher modern.

Puls

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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