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Beratungsgesellschaft für die zweite Säule AG (BERAG) als Arbeitgeber
Beratungsgesellschaft
für
die
zweite
Säule
AG
(BERAG)
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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Homeoffice-Möglichkeiten und finanzielle Unterstützung zum Einrichten des HO-Arbeitspatzes.
Grosszügige Mitarbeiteranlässe z.T. auch mit Partner.
Versch. Standorte zum Arbeiten.
Es gibt sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, wird wertgeschätzt und entsprechend gefördert sowie belohnt.
Unternehmerisches Denken. Die BERAG ist gedanklich und entwicklungstechnisch immer 5-10 Jahre vor dem Markt.
Sehr Kollegialer Umgang untereinander. Familienwerte werden gelebt.
BERAG ist ein hervorragender Arbeitgeber mit einem modernen Arbeitsumfeld. Besonders schätze ich die extrem flachen Hierarchien. Die Geschäftsleitung arbeitet nicht nur "von oben herab", sondern ist aktiv in Kundenprojekten involviert und kennt die tägliche Arbeit der Basis sehr genau. Entscheidungen werden schnell und pragmatisch getroffen, ohne langwierige Abstimmungsprozesse oder komplexe Gremien.
Ein weiterer Vorteil ist, dass es kein klassisches "Middle-Management" gibt, was ich als positiv empfinde. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen können (und sollen), schnellen Entscheidungen und das ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Angestellten ist innerhalb der Abteilung sehr schlecht.
Mitarbeiter werden ermuntert (positive) Bewertungen auf kununu abzugeben
Gier auf Kosten der Versicherten unter einem bigotten Mäntelchen.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Kommunikation ist Verbesserungspotential vorhanden.
Es wäre schön, wenn man 1-2 Wochen Ferien im Jahr kaufen könnte.
Mehr Flexibilität im Bezug auf HomeOffice.
mehr Homeoffice und Plattformen für Freelancer anbieten
Weiter den Weg des Wandels gehen.
Keine Pensionskassenverwaltung und -beratung zu lasten der Versicherten. Verwaltungskosten selbst verwalteter Sammelstiftungen sind absurd hoch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Beratungsgesellschaft für die zweite Säule (BERAG) ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer interessiert, engagiert und verantwortungsbewusst ist, erhält auch entsprechende Arbeit und das Vertrauen der Vorgesetzten.
BERAG deckt ein sehr breites Tätigkeitsfeld ab, daher viele sehr interessante, interdisziplinäre Aufgabengebiete
Wer die Berufliche Vorsorge kennen will, muss mal in seinem Leben 5 Jahre in der BERAG arbeiten. Man lernt so unglaublich viel. Es ist echt spannend.
Schnelles dynamisches Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beratungsgesellschaft für die zweite Säule (BERAG) ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Flurfunk funktioniert, bei Kündigungen wird das betroffene Team zu spät informiert, über bisherige Arbeitskollegen wird gelästert
Für die Kommunikation innerhalb der Abteilung muss ich leider eine schlechte Bewertung abgeben.
Diese ist stark Verbesserungsbedürftig.
Es wird in regelmässigen Abständen viel kommuniziert. Informative Daten, welche Rückschlüsse auf den effektiven Geschäftsgang erlauben, gibt es nicht. Die Informationen für die tägliche Arbeit holt man sich selbst.
in der Form korrekt, in der Sache unehrlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gute Karrieremöglichkeiten. BERAG zahlt Weiterbildungskosten zu 100%. Auch interne jährliche 10-12 Weiterbildungsangebote.
Die Mitarbeitenden werden gefördert mit internen und externen Aus-/Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden gefördert & aktiv unterstützt
Es gibt ein internes Schulungsangebot (von Fachthemen bis zu IT-Systemen MS-Produkteschulungen etc.). Externe Weiterbildung wird finanziell unterstützt.
Viele lehrreiche Schulungen, sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beratungsgesellschaft für die zweite Säule (BERAG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Beratungsgesellschaft für die zweite Säule (BERAG) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beratungsgesellschaft für die zweite Säule (BERAG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beratungsgesellschaft für die zweite Säule (BERAG) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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