Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es stehen Möglichkeiten jedem offen, ob Fitnessraum, die Natur direkt in der Umgebung, gesundes abwechslungsreiches Essen, Vergünstigungen von externen Fitnessangeboten zu nutzen. Überstunden werden geschrieben und können auch eingezogen werden

Ich als vergleichbar junger Mitarbeiter, war überrascht wie modern / respektvoll meine Arbeitsumfeld ist. Ich hatte keine Probleme mich in meinem "älteren Umfeld" zu integrieren.

Ich denke die PDGR ist insgesamt ein guter Arbeitgeber.

Alle mitarbeitende tragen bei zu optimalen Ergebnissen in der Patientenbehandlung<br/>Begegnungen auf Augenhöhe<br/>Wertschätzung für einander

Auf der Station herrscht eine enge Zusammenarbeit. Konstruktive Feedbackkultur wird gelebt. Die interprofessionelle Zusammenarbeit wird täglich umgesetzt. Tolle Anlässe wie Bräteln, Badeplausch innerhalb vom Pflegeteam oder mit dem Ärzte-/ Therapieteam ausserhalb der Arbeit werden regelmässig organisiert.

Teilweise Überstunden, sonst sind die Arbeitszeiten sehr gut einzuhalten für mich<br/>Die Arbeitsplanung ist jedoch oft sehr unterschiedlich je nach Monat und teilweise anstrengend zu managen

Ende Monat (mit Lohnabrechnung) kommt ein Brief mit wichtigen Infos, super.<br/>Auch Mails intern werden geschickt falls man Neuigkeiten hat.

Sozialer, sehr höflicher Umgang unter MA aus allen Bereichen sowie flache Hierarchien<br/>Ich kenne Niemanden, der nicht gerne im RP arbeitet<br/>Das sieht man den Menschen auch an<br/>Kostenloser Parkplatz teils überdacht<br/>Tierpark für Pausen und Spaziergänge zugänglich

Sehr gute Interdisziplinäre Zusammenarbeit. Alle immer sehr Freundlich. Wurde von allen sehr Zuvorkommend aufgenommen.

Es ist mühsam keine richtige zeit zu haben Rythmuss den wir haben frühschicht geteilter dienst spätachicht und was dazwischen und nacht schicht, dan arbeitest du vlt 2 week nacheinander oder 3 danach hast du frei... für junge leute ist es anstregend ich habe das gefühl ich mache zu viel mehr als die leitung und verdiene ein 1000 weniger als Sie, urlaub finde ich cool 5 wochen

Mltarbeiter werden gefördert und unterstützt an ihren Karriere und Weoterbildung zu arbeiten. Das Tertianum arbeitet gemeinsam mit dem Careum welche viele Schulungen und Weiterbildungen anbietet. Zusätzlich haben wir das "OLA" mit einer vielzahl an Angeboten für Schulungen.

Jeder Tag ist Anders, doch die Ämtlis und Büroarbeit bleibt jeden Tag gleich. Stress gibt es selten dieser wird tief gehalten. Es gibt natürlich Tage wo mehr Arbeit ansteht(z.B. Audit). Spezial Aufträge werden von der LPB Kommuniziert, wie wir uns die Zeit dann aufteilen, können wir selber Planen, solange alles erledigt ist.

Medgate ist ein Pionier-Unternehmen. Es gibt ständig neue Projekte. Man kann sich aussuchen, ob man dabei sein will oder ob man es entspannter haben muss.

keine Einwände - Vorgesetze bestehen nicht auf die eigene Meinung und lassen sich durch gute Vorbereitung und konstruktives, strukturiertes Aufzeigen von Alternativen jederzeit auf Diskussionen und Kompromisse ein

die ärztliche Arbeit entspricht vom Spektrum her einer Allgemeinarztpraxis mit hohem Kinderanteil

Vielfach wird kritisiert dass "nur" Männer in der Geschäftsleitung sind. Fakt ist, dass die Gewa eine sehr stabile und sichere Arbeitgeberin ist. So viel wird positiv vorgelebt, mit einer grossen Einfachheit und Demut. Da ist es doch egal ob Männer oder Frauen führen, hauptsache sie machen es mit Freude und mit dem dienenden Gedanken welcher im Leitbild steht.

Aufgrund des Betreuungsauftrages der GEWA müssen hier bzgl. Homeoffice und Flexibilität sicher auch immer wieder Abstriche gemacht werden im Vergleich zu anderen Branchen und Firmen. Grundsätzlich wird aber wo immer möglich Rücksicht genommen.

Bisher habe ich die Atmosphäre in der GEWA als durchaus positiv erlebt. Ich kann grosse Unterschiede im Vergleich zu vorherigen Firmen feststellen. Der Umgang ist stets wohlwollend und respektvoll. Ich habe noch nie eine Diskussion mitgehört, bei der jemand den Ton erhoben hätte.

Die Spitex ist schon lange nicht mehr nur "Stützstrümpfe" anziehen und Körperpflege bei älteren Menschen.<br/>Die Patientensituationen werden zunehmenden komplexer und jünger, die Kapazität in den Spitälern sind am obersten Limit. Patienten werden früher nach Hause entlassen und brauchen zum Teil noch Behandlungen, welche vor drei Jahren undenklich waren in der häuslichen Pflege.<br/>Auch ist es mittlerweile für diverse Institutionen undenkbar, ohne uns zu Arbeiten (KODA, CONTACT, KESB, EKS, WohnenBern usw...)

Meine Teamkollegen und Teamkolleginnen sind zum Teil mehr als 25 Jahr in der Spitex Bern tätig. Von dieser Erfahrung kann ich sehr fest profitieren!

Finde der Ruf ist schlechter als es ist. Die Spitex Bern hat viel an sich gearbeitet und ist auch nicht mehr nur Langzeitpflege!

Es wurde Kollegen eingestellt, die stehen 2-3 Jahren vor ihr Pension, sowie Kollegen mit chronische Krankheit.

Dass im Sozialwesen überall gespart werden muss und das Fachkräftemangel besteht, ist längst kein Geheimnis mehr. Auch in der Schürmatt müssen Massnahmen getroffen werden, um den Finanzhaushalt ins Lot zu bringen. Die Massnahmen werden sehr fair, über alle Bereiche, umsichtig und transparent angegangen. Auch punkto Rekrutierung und Arbeitszeitmodelle wird viel unternommen, um die Vakanzen nachhaltig zu besetzen und attraktive Arbeitszeiten anbieten zu können. Der aktuelle Kurs der gesamten Stiftung ist richtig und wichtig, dass er eingeschlagen wurde.

Ehrlichkeit , Öffentlichkeit<br/>Gute Lohn

Immer offen kommuniziert, mir gegenüber immer sehr fair und sie bieten uns ein sehr tolles modernes Arbeitsmodell, was mit Familie und Kindern unglaublich angenehm ist zum Arbeiten.

In lockereren Zeiten ist etwas herzlicher, im Stress hat es dafür kein Platz. schade gibt es keine Plattform für unverfänglichen Austausch.

Freundliches und Wohlwollendes Arbeitsklima und Umgangsformen, Dienstplanung versucht individuelle Wünsche so gut wie möglich zu berücksichtigen, Angebot des Homeoffice inklusive der benötigten Grundausstattung

Die Arbeitsatmosphäre bei "Gutblick" zeichnet sich durch eine ausgewogene Mischung aus Professionalität und kollegialer Wärme aus. Das familiäre Setting, bedingt durch flache Hierarchien, schafft eine offene Kommunikation und fördert den Zusammenhalt im Team. Die regelmässigen Team-Mittagessen bieten eine entspannte Gelegenheit zum informellen Austausch, während die strukturierten Fortbildungen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Trotz der effizienten Arbeitsorganisation bleibt Raum für gegenseitige Unterstützung und Verständnis. Die positive Energie und das gemeinsame Ziel, hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten, prägen die Arbeitsatmosphäre bei Gutblick und tragen zu einer motivierenden und angenehmen Arbeitsumgebung bei

Man hat innerhalb des Unternehmens die Möglichkeit seine Tätigkeiten zu erweitern/Abteilungen zu wechseln neue Herausforderungen anzupacken. Die Vorgesetzten sind stets offen wenn man sein Aufgabengebiet ausweiten möchte.

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang in den verschiedenen Teams ist respektvoll.<br/>Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und ein fleissiger Einsatz wird anerkennt.