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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Kaderebene wurde endlich kräftig aufgeräumt! Mitarbeitende die noch da sind packen gemeinsam mit an und sind motiviert.
Gratis Parkplatz, Gehalt, Kantine.
Dass ich nicht mehr dort bin
Ehrlich, transparent, nach Lösungen suchen.
Das ich einen kurzen Arbeitsweg hatte...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe leider keine Vertrauenswürdige Ansprechperson mehr in meinem Arbeitsalltag.
Bei der Angestelltenförderung scheint die Beziehung zum Vorgesetzten eine viel grössere Rolle zu spielen, als die vorhandenen Fähigkeiten.
Ständige Vorgesetztenwechsel führen dazu, dass geplante Projekte oder Strategien nur schwierig umzusetzen sind und man gefühlt alle 6 Monate von vorne beginnt.
Früher war es mal anders, aber unter der derzeitigen Führung kann ich eine Anstellung bei Bio Partner definitiv nicht empfehlen.
Das es immer so weiter geht und nichts unternommen wird.
Da müsste ich zu viel schreiben, habe wie oben erwähnt bereits alles dazu gesagt...
Kummunikation, viel zu wenig Lob, der Mitarbeiter ist eine Nummer. Oftmals wird viel zu lange gearbeitet, dies ist zurückzuführen weil gewisse Vorgesetzte nicht planen können. Die Trocken-Linie ist immer viel früher fertig als die Grüne resp. Weisse Linie
Verbesserungsvorschläge
MA mehr fördern
Leitungspositionen nur mit Führungspersönlichkeiten besetzen
Kommunikation muss zwingend verbessert werden. Langjährige, erfahrene Angestellte sollte man schätzen und man sollte ihnen auch zuhören.
Gute Mitarbeiter fördern und die, die arbeiten kommen weil sie Ende Monat den Lohn auf dem Konto haben aussondieren, von diesen hatt es mehr als genug!
Mehr Personal fördern, welche Kompetenz aufweisen können oder auch wirklich gut sind. Es arbeiteten bei uns temporäre, welche zu Teil super waren, statt sie weiter zu beschäftigen hat man sie gehen lassen.
Ausgebildetes Personal extern nehmen, zum Beispiel wird ein Koch sicher nie ein guter Büroangestellter, denn es fehlt ihm am Know How, so wie aus dem Büro nie ein Koch werden kann. Bei Biopartner ist das aber möglich.
Mehr lokale Produkte einkaufen, denn Bio ist auch Nachhaltigkeit und wer ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bio Partner Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weibliche Führungskräfte die mit anpacken
Ist sehr gut.
Frauenquote im Kader ist wohl bei 30%
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bio Partner Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung nur gegen sehr lange Verpflichtungen
Welche Karriere? Wer nicht funktioniert ist schneller weg, als er schauen kann!
Karriere geht bei mir nicht ich bin nich der Mensch der den Kopf in jrgendwelche Pos steckt um weiter zu kommen!
wie oben schon erwähnt, es werden Mitarbeiter ohne Ausbildung gefördert, auch kann ich nicht verstehen, wie man ein Key Account oder Assistenz Funktion erhält, obwohl wenn man genau hinschaut, hat es mit dem Stellentitel sehr wenig zu tun, ein wenig Excel Files anschauen und neue Mitarbeiter einarbeiten...... Stellentitel sollten unbedingt angepasst werden, man kann sich nicht ohne kaufmännische Ausbildung Sachbearbeiter nennen, denn wenn man später etwas anderes sucht, ist man zu hoch eingestuft, die Ausbildung fehlt aber dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bio Partner Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bio Partner Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bio Partner Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bio Partner Schweiz als eher modern.
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