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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird wertgeschätzt, das Wohl der Arbeitnehmer nimmt man sehr ernst, Du-Kultur, Chef hat immer ein offenes Ohr, Familienunternehmen, sehr Lösungsorientiert & viele Benefits haben wir.
Der Geschäftsführer hat mich in der Arbeitswelt nochmals komplett neu ermutigt, er hatte von Anfang an mein Potential gesehen und war bereit in mich zu investieren und dies zu fördern.
Familiärer Betrieb in dem man sich Wohlfühlen kann.
Lohn wird pünktlich bezahlt. Viele Goodies und Znüni-Benefits. Guter Kollegenzusammenhalt. Gute Atmosphäre.
Menschlicher Umgang, lange Tradition, starke Marktstellung, gute Markenvertretungen, Kultur für positiven Wandel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fällt mir nichts ein. Wenn mich etwas stört, dann sage ich es und dann wird es geklärt oder behoben.
Das man Gute Bewertungen macht um das Image aufzupolieren anstelle was zu ändern. Die schlechten Bewertungen sind die Quittung dafür. Zum Thema Mobbing wurde keine Rückstellung genommen bei einer Bewertung, sehr armselig. Zeigt das die Firma nur Angst um Ihr Image hat.
Lediglich dei Verkehrsanbindungen sind ein wenig mühsam, sonst alles i.O.
Man wird nicht ernst genommen was man sagt.
Zusammenarbeit zwischen den Bereichen muss sich noch verbessern (Gartenzaundenken).
Verbesserungsvorschläge
Wenn man den Lohn fair gerecht verdient für die Arbeit was man wirklich leistet. Früher waren die Morgen und Nachmittagspause bezahlt jetzt ist es nicht mehr bezahlt finde es extrem schade für das was man leistet hätten wir wenigstens bezahlte Pausen verdient gehabt.
Es wird sehr viel gemacht, aber es gibt noch viel zu tun. Das Vorschlagswesen sollte wieder eingeführt werden.
Mehr Mithilfe Vorgesetzte.
Es wird sehr viel gemacht, aber es gibt noch viel zu tun.
Man sollte dort die meisten Führungsleute ausmisten.
Am besten dicht machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Boettcher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir gefällt mein Team sehr gut, wir haben es gut zusammen.
Diejenigen, die sich am internen Leben der Unternehmung beteiligen, haben einen guten Zusammenhalt. Aussenseiter sollten sich mehr einbringen.
Man hilft sich untereinander bestmöglich. Man unternimmt was miteinander und hat die Möglichkeiten im Team Essen zu gehen.
die Jungen haben es untereinander gut, dem Zusammenhalt mit Abteilungsleitern ist jedoch nicht zu trauen
Tolles Lagerteam!! Normaler und guter Umgang in der ganzen Firma.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boettcher ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Respektlos, hat Mitarbeiter nicht ernst genommen. Vorschläge für verbesserungen wurden an die Wand geklatscht.
Vorgesetzte wird zu persönlich, das ist sehr respektlos und gehört nicht bei der Arbeit...
ab und zu werden Witze erzählt um die Stimmung aufzulockern, dies ist aber mehr Schein als Sein :)
Hilft nicht aktiv mit
starkes Bossing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Firma unterstützt bei Weiterbildung und ist offen dafür.
Mein Arbeitskollege durfte bereits nach einem Jahr zum Abteilungsleiter befördert werden, da man in ihm Potenzial gesehen hatte und dies fördern möchte. Auch ich bekomme sehr viel Mitspracherecht und werde gefördert und unterstützt. Wenn ich etwas lernen oder wissen möchte, nehmen sich mein Vorgesetzter und Chef sehr viel Zeit für meine Fragen und gehen auf diese ein. Konnte bereits sehr viel lernen.
Man hat die möglichkeit, aber wer möchte sich so lange bei solch einer Firma verpflichten?
In einem Kleinbetrieb gibt es wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert und finanziell unterstützt.
Wird Unterstützt, wenn mann will und motiviert ist sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boettcher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Boettcher besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boettcher als eher modern.
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