Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Dass ich nicht mehr dort arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Zum Teil unfairer und unangemessener Umgang mit Mitarbeitern
- Bei einem kleinen Team von weniger als 10 Leuten sind ständige Personalfluktuationen verheerend
- Ungenügende Koordination der Arbeiten und unausgewogene Arbeitslast im Team
Verbesserungsvorschläge
- Projekte besser planen und organisieren
- Auf Verbesserungsvorschläge von Angestellten eingehen
- Offen und ehrlich kommunizieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Business Infrastructure Management ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach 2 oder 3 Projekten kommt mehr oder weniger wieder das Gleiche,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Business Infrastructure Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Business Infrastructure Management schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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