Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung- Dass ich nicht mehr dort arbeite
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
- die flexiblen Arbeitszeiten
- Homeoffice sofern man nicht in einem Projekt ist
Die Freiheit mitzugestalten.
Macher-Mentalität
- Zum Teil unfairer und unangemessener Umgang mit Mitarbeitern
- Bei einem kleinen Team von weniger als 10 Leuten sind ständige Personalfluktuationen verheerend
- Ungenügende Koordination der Arbeiten und unausgewogene Arbeitslast im Team
Unzureichend fairer und angemessener Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Ehrlichkeit, Offenheit und unzureichende Kommunikation.
Gibt etwas vor, dass die Firma nicht ist. De facto reiner ITSM Tool Implementierer, nix Digitalisierung
- die Überheblichkeit
- nicht offen für neue Meinungen/Ansichten
- Hauptfokus liegt beim Geld verdienen
- Projekte besser planen und organisieren
- Auf Verbesserungsvorschläge von Angestellten eingehen
- Offen und ehrlich kommunizieren
Mitarbeiter fair, ehrlich, aufrichtig und auf Augenhöhe begegnen und behandeln. Sich nicht versuchen mit anderen Firmen zu messen, welche in einer effektiv "anderen Liga spielen"!
Die Überheblichkeit ablegen
Der am besten bewertete Faktor von Business Infrastructure Management ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach 2 oder 3 Projekten kommt mehr oder weniger wieder das Gleiche,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung müssen von Mitarbeitern eingefordert werden.
