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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hierarchiestufen sind flach und die Meinungen, Anregungen und Wünsche der Angestellten werden gehört und in die Arbeitsprozesse mit einbezogen. Ich fühle mich akzeptiert und ernst genommen.
Die Firma ist Mitten in einem Umbruch und ist stetig am wachsen. Altlasten werden fortlaufend abgearbeitet und neue Projekte werden sauber und bedacht aufgegleist und umgesetzt.
Grosszügiger und fairer Arbeitgeber.
Grosszügiger Arbeitgeber!
Private Termine können in Absprache ohne weiteres wahrgenommen werden. Sehr verständnisvoller und grosszügiger Arbeitgeber.
Salär.
Gewisse Freiheiten was Arbeitszeiten angeht z.B. für Wahrnehmung von privaten Terminen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell kann ich nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber schreiben.
Wie in allen Betrieben, egal in welcher Branche, gibt es auch bei der bm ag Kleinigkeiten welche nicht ganz passen. Diese kann und soll ich fortlaufend ansprechen. Sie werden von der Geschäftsleitung aufgenommen und wenn möglich angepasst und behoben.
Hält seine Pflichten als Arbeitgeber nicht ein.
Man wird als Arbeitnehmer nicht ernst genommen.
Firma recht chaotisch, da noch im Aufbau.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge um einen Prozess zu verbessern, werden gerne angenommen und teilweise umgesetzt. Es ist natürlich immer eine "Kosten-Nutzen" Frage.
Im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Nicht nur die Rechte des Arbeitgebers einfordern, sondern auch die Pflichten einhalten!
Die neuen Mitarbeiter sollten eingearbeitet werden.
Stellenbeschrieb für die einzelnen Positionen erstellen, dann weiss auch die GL was der Arbeitnehmer tut.
Gutes Personal mit Berufserfahrung sollte man Wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Business Media ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr flexibel viele Freiheiten
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit effizient nutzen und dabei auch genügend Raum für ihre persönlichen Interessen und Erholung haben. Flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Private Angelegenheiten können gut in den Arbeitsalltag integriert und später kompensiert werden.
Das Wohlbefinden der Arbeitnehmer hat einen hohen Stellenwert.
Das Gleichgewicht zwischen der beruflichen und privaten Verpflichtungen ist sehr gut.
Urlaub kann man in der Regel beziehen wann man möchte, auch mal einen Frei-Tag.
Freitags hat man früher Feierabend (wie in Deutschland wohl üblich ist).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Media ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind kaum im Office. So kann man natürlich keine gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben.
Schlecht,die Chefs reden nicht mit allen Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind im Moment nicht gegeben. Dies kann sich aus meiner Sicht jedoch in den nächsten Jahren ändern.
Weiterbildungen werden unterstützt und auch gewünscht
Firmenintern hat man keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Keine Karrierechancen. Man wird eher zurückgestuft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Business Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Business Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Business Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Business Media als eher modern.
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