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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung
Dass alles Teams von diversen Standorten einen guten Zusammenhalt haben.
Verkauft qualitativ hochwertige ware
Alle arbeitnehmer gleich behandeln.
Gleich erechtigung im unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
ALLES. Sie vermeiden es Verträge auszustellen, trotz xxxx mal zurückfragen. Was für ein Arbeitgeber macht das? Sie nutzen benachteiligte Situation des Mitarbeiters aus und setzen dich unter Druck.
Stunden werden ohne Vorwarnung gekürzt und Mitarbeiter in andere Filialen verschoben.
Das Pensum nur auf Teilzeit anzubieten.
Nichts alles ist gut es gibt nichts zu meckern
Nichts keine Ahnung Ich weiß nicht
Verbesserungsvorschläge
ZUHÖREN und nicht immer gleich verurteilen
Für normale Mitarbeiter nicht nur Teilzeit anzubieten. Evtl eine Festanstellung
Mehr willens starke Stundenlohn Angestellte rechtzeitig fördern und schuhlen so würde die fluktuation verringert wedern
Wollen keine Fix verträge vergeben. Nur auf Std. Lohn Basis. Immer zu sind sie am sparen... Ist eine Sauerei!! Aber an Weihnachten viel Arbeiten, MA Ferien etc. darf man wieder nahezu 40 Std auf der Matte stehen!!! Und nach mehr mal nachfragen immer noch kein Vertrag im Monatslohn!! Man wird im Arbeitsplan eingeschrieben danach kommt drei Stunden vor dem Einsatz ein Anruf das man nicht kommen soll... Wenn man das wüsste könnte man sich den Tag anders planen!
Mehr gehalt an alle mitarbeiter und praktikanten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Christ Uhren und Schmuck ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige Positive
Ja und auch abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christ Uhren und Schmuck ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen okay. Lohn für die Erfahrungen und das langjährige dabei sei wurde definitiv zuwenig geschätzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist okay aber sollte auch fpr die die mlchten und im Stundenlohn angestellt sind mlglich sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christ Uhren und Schmuck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Christ Uhren und Schmuck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christ Uhren und Schmuck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christ Uhren und Schmuck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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