Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Lohn. Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen. Am besten hat mir gefallen, dass man seine eigenen Ideen einbringen konnte.
Jeder Mitarbeiter darf sich aktiv an Entscheidungsfindungen einbringen. Spannende Ideen werden zeitnah umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitsgeber hat hohe Erwartungen an die Mitarbeitenden, da ein schnelles Entwicklungstempo vorgelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, hoffe die Firma entwickelt sich weiterhin so gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von cohaga ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Rivalität oder Ausstechen, alle arbeiten um das Unternehmen voranzubringen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen auf gleicher Hierarchieebene ist wirklich bemerkenswert gut. Es scheint, als würde der tägliche Druck das Team zusätzlich stärken.
Super Team!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cohaga ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Gelegenheiten, Überstunden zu leisten, die nicht direkt vergütet werden, sich jedoch in den eigenen Ergebnissen widerspiegeln. Dies ist ideal für Personen, die bereit sind, ihr Bestes zu geben und sich nicht auf einen traditionellen 9-to-5-Job beschränken möchten und auch gerne in ihrer Freizeit der Arbeit nachgehen wollen.
Inexistent, Überstunden zählen nicht und viele arbeiten unbezahlt in ihrer Freizeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
War von Anfang an klar und direkt festgesetzt
Aufstiegsmöglichkeiten auf Managerebene oder in die Geschäftsleitung
Kommt auf die Abteilung an
Karriere kann man intern nicht wirklich machen, jedoch lernt man jeden Tag etwas Neues dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cohaga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cohaga besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cohaga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cohaga als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.