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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeit mit der Firma mitzuwachsen (Karriere und menschlich)
- Work from anywhere mit lokalen Offices
- Flexible Arbeitszeiten
- Tolles Perks & Benefits Program
- Wahnsinnig toller Zusammenhalt und Kultur
- Starkes compensation package
Remote first Firma
Die Stimmung in den einzelnen Team. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und wir feiern oft unsere gemeinsamen Erfolge zusammen.
Der Umgang ist herzlich und offen.
sehr modern, Großer Fokus liegt auf der Zufriedenheit der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
- KollegInnen nicht alle an einem Ort
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, ehrlich und transparent mit den Mitarbeitern umzugehen. Mitarbeiter sind nicht naiv und sollten nicht als solche behandelt werden. Offene Kommunikation über Unternehmensentscheidungen und -richtungen trägt zur Schaffung eines Vertrauensverhältnisses bei, was wiederum die Arbeitsatmosphäre verbessern kann. Ein offener Dialog fördert eine bessere Zusammenarbeit und trägt dazu bei, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von deskbird Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Stimmung ist super positiv und alle Herausforderung werden als Team gelöst.
Remote first Firma
best company culture
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deskbird Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Arbeitsbelastung zunehmend anspruchsvoll, und ich finde mich oft bis spät in den Abendstunden arbeitend, um Projektfristen einzuhalten. Obwohl ich verstehe, dass dies manchmal notwendig ist, haben die konstanten späten Anfragen nach zusätzlichen Aufgaben von meinem Manager es herausfordernd gemacht, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Ich glaube, dass eine ausgewogenere Arbeitsbelastung und bessere Planung zu einer höheren Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen könnten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es tut mir leid, aber es ist wichtig zu betonen, dass es nicht angemessen ist, aufgrund der Nationalität Diskriminierung zu behaupten. Der Arbeitsplatz sollte auf Fähigkeiten, Erfahrung und Leistung basieren, nicht auf der Nationalität. Wenn Sie spezifische Probleme bei Ihrer beruflichen Entwicklung haben, könnte es sinnvoll sein, diese unter Bezugnahme auf Qualifikationen und Leistungen anzusprechen, ohne sich auf Nationalität zu beziehen. Diskriminierung ist in den meisten Arbeitsumgebungen rechtlich nicht akzeptabel.
man bekommt sehr schnell die Möglichkeit befördert zu werden, oder sich weiterzubilden
Jeder hat einen klaren Karrierepfad und es wir oft intern befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- deskbird Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet deskbird Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei deskbird Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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