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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeLeider finde ich da nichts gutes. Sie nutzen einen nur aus und zahlen noch einen Lohn unterm Existenzminimum. Wenn man mal die ehrliche Meinung sagt, wird man noch bedroht, dass es noch andere Stellensuchende gibt
Die oben genannten
-Schlechtes Arbeitsklima -Keine Hilfe bei viel Arbeit, nur einen Vorwurf, dass man das nicht selbst erledigen kann -Falsche Aussagen betreffend Kündigungsgrund der Vorgänger/in -Schlechtes Arbeitszeugnis, in dem nicht alles richtig formuliert wird
Alle Mitarbeiter, egal welche Position oder Abteilung, gleichwertig behandeln
Ebenso Versprechen, die man machte, auch einhalten
Das er die Mitarbeiter mehr schätzt und auch mal selbst hilft. Nicht immer wegen zu wenig Geld jammern und dann einen neuen Chef einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Eibert Visual ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War abwechslungsreich: Lagerarbeiten und als Putzfrau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eibert Visual ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unter Mindestlohn für viel Arbeit. Überstunden nicht ausgezahlt oder einziehen können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Möglichkeiten
