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Engineering Management Selection E.M.S. AG Zürich als Arbeitgeber
Engineering
Management
Selection
E.M.S.
AG
Zürich
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander…
Das Gesamtpaket als Arbeitsstelle ist stimmig und positiv, es sticht nichts spezielles hervor
Super Team, dass sich gegenseitig unterstützt.
Lage der Büros
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, hohes Leistungsniveau, positive Atmosphäre und gegenseitige Wertschätzung im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
…ich müsste jetzt suchen!
Da gibt es nichts schlechtes
Mit dem Auftritt setzt die E.M.S. AG klare Akzente.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die jüngere Generation hören.
Die Alarmanlage könnte etwas leiser sein :-)
Um Missverständnissen und komplizierten Kommunikationswegen vorzubeugen könnte eine gemeinsame Weiterbildung / Teambildung zum Thema Kommunikation interessant sein.
Den positiven Spirit weiter vorantreiben...
...gemeinsamer Auftritt der Berater
...Autritt gegen aussen noch mehr bestätigen (Nr.1 - Fachstelle für Ingenieure)
- Kommunikationsstragieworkshops könnten den Umgang miteinander vereinfachen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Engineering Management Selection E.M.S. Zürich ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Fähigkeiten zählen, nur das gilt!
Ohne geht es nicht...
Chancengleichheit ist vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Machen gilt - es werden keine Steine in den Weg gestellt.
Mitarbeitende werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engineering Management Selection E.M.S. Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Engineering Management Selection E.M.S. Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engineering Management Selection E.M.S. Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engineering Management Selection E.M.S. Zürich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting



































