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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Miteinander…
Das Gesamtpaket als Arbeitsstelle ist stimmig und positiv, es sticht nichts spezielles hervor
Bewertung lesen
Super Team, dass sich gegenseitig unterstützt.
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Lage der Büros
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, hohes Leistungsniveau, positive Atmosphäre und gegenseitige Wertschätzung im Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

…ich müsste jetzt suchen!
Da gibt es nichts schlechtes
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Mit dem Auftritt setzt die E.M.S. AG klare Akzente.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf die jüngere Generation hören.
Die Alarmanlage könnte etwas leiser sein :-)
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Um Missverständnissen und komplizierten Kommunikationswegen vorzubeugen könnte eine gemeinsame Weiterbildung / Teambildung zum Thema Kommunikation interessant sein.
Bewertung lesen
Den positiven Spirit weiter vorantreiben...
...gemeinsamer Auftritt der Berater
...Autritt gegen aussen noch mehr bestätigen (Nr.1 - Fachstelle für Ingenieure)
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- Kommunikationsstragieworkshops könnten den Umgang miteinander vereinfachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Engineering Management Selection E.M.S. Zürich ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Fähigkeiten zählen, nur das gilt!
5
Bewertung lesen
Ohne geht es nicht...
5
Bewertung lesen
Chancengleichheit ist vorhanden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Machen gilt - es werden keine Steine in den Weg gestellt.
5
Bewertung lesen
Mitarbeitende werden gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Engineering Management Selection E.M.S. Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Engineering Management Selection E.M.S. Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engineering Management Selection E.M.S. Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engineering Management Selection E.M.S. Zürich als eher modern.

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