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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein Treuer Arbeitgeber, bei dem man über alles reden kann. Nichts ist super Strikt, man hat viele Freiheiten.
Coole Projekte
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine Trennung der Stockwerke. Die Büros sind im Oberen Stockwerk, welches nicht nur figurativ einen Schlechten Eindruck hinterlässt, sondern auch teilweise so erkannt und gelebt wird. Ein stärkerer Zusammenhalt zwischen Produktion und der klaren Formulierung der Gleichberechtigung würde sicher auch einiges an der Mentalität ändern.

Verbesserungsvorschläge

Unser unternehmen ist teil einer Gruppe. Davon spürt man allerdings an vielen Orten nichts. Man könnte sich viel Zeit und Arbeit sparen, indem man Abteilungen, Domains und Produkte fusioniert.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von exceet Card Schweiz Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meine Last ist sehr hoch, eine wirkliche Lastenteilung ist nicht möglich, da ich in meinem Fachbereich alleine agiere. Die Aufgaben gehen dadurch aber in jeden Themenbereich und sind dadurch sehr Abwechslungsreich. Durch die sehr Spezielle Infrastruktur ist das auch immer interessant.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von exceet Card Schweiz Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt ein einziges "Werbevideo" in dem das Umweltbewusstsein angeschnitten wurde. Ansonsten würde ich behaupten es ist generell überhaupt nicht vorhanden. Ein anschneiden des Themas endet generell in Meinungsverschiedenheiten ohne Weiterentwicklung.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, immer Individuell und auf Anfrage.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • exceet Card Schweiz Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet exceet Card Schweiz Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen exceet Card Schweiz Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei exceet Card Schweiz Holding als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
exceet Card Schweiz Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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