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FINCONS 
GROUP 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score46 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geringer und unkomplizierter Verwaltungsaufwand. Keine obligatorischen Events. Man bekommt schnell eine Antwort von Ansprechpartnern. Nach vielen Jahren bin ich immer noch zufrieden.
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Arbeitsklima, Loyalität der Mitarbeiter, Aufgaben und Tätigkeiten, Selbstverantwortung der Mitarbeiter.
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Tolle Projekte beim Kunde
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Arbeitsumfeld, Internationale Mentalität und Gehalt
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Fincons kann sehr gut melken
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Body-leasing
- Solange man ein Projekt beim Kunde hat, ist man sicher, sobald das Projekt fertig ist, wird man rasch entlassen.
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Nicht schlecht, aber zu verbessern: Fringe Benefits, Employers Branding
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Keine Benefits, keine Vergünstigungen, kein normales Handy, nix, nix, nix. Reglementen werden mit 6 Monate rückwirkend eingeführt, Mitarbeiter Informationen werden auf einem Portal veröffentlicht für dem ein Passwort erforderlich ist. Das Passwort kriegt man aber nicht, auch nicht nach wiederholt nachfragen. Interne Zeit Aufschreibung läuft auf was selbstgebasteltes, absolutes Graus und auch recht sinnlos, da die gleiche Zeitadministration im Kundensystem auch stattfinden muss. Ständig die Herausforderung zu sorgen dass beide Systeme synchron bleiben.
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Das Mail und Zeitportal reagiert auf italienisch. Könnte besser IT-mässig auf Englisch stehen
Die Kommunikation und leere Versprechungen über verschiedenen Personen "HR"
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das grösste Asset dieser Firma sind die Leute, die bei den Kunden arbeiten. Denkt nicht an Ihnen als Ressourcen, aber als Botschafter, die euch Möglichkeiten bringen und euch ins Leben halten.
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Offenere Kommunikation und Information Top-Down.
Erweitern der Fringe Benefits für die Mitarbeiter.
Mehr in Employers Branding und Marketing investieren.
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Bessere Weiterbildung ist erwünscht.
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Fincons ist nicht zu retten
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I don't feel part of Fincons Group, mainly because lacking contacts with other employees. There're actions to improve the situation (see Rowing situation) but the Covid-19 caused some troubles (only in remote and not a physical). Maybe some more team events (like full training days on some interesting topics, i.e.: 2 day technical training on an awesome location were we can also socialize with other would be really great)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FINCONS GROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr interessante Projekte und daraus resultierend Aufgaben.
5
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Hängt vom Kunden ab.
3
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Glücksache bei welchem Kunden Du landest
3
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whoever wants to can develop in any direction, if it is in the interest of the company. However, this must be initiated by the employee
Hängt natürlich auch stark vom Kunden ab
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINCONS GROUP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Basis und mittleres Management gute Zusammenarbeit und Kommunikation. Top Management zu wenig Information und Transparenz
3
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Alle Kommunikation erfolgen via Mail. Wenn die Kommunikation vom Hauptsitz kommt, ist es ein PDF, das im Intranet abgelegt ist.
2
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Wenn man LinkedIn hat, bekommt man ab und zu eine Information.
1
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So eine Katastrophe habe ich nirgends erlebt.
1
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They do not give you credit for your work.
This is a terrible sign; all possible explanations are bad for you.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine, will man eine Karriere machen, muss man sich selber eine neue Herausforderung beim Kunde aussuchen. Weiterbildung ist erlaubt, wenn sie vom Kunden gefordert ist oder ein Mehrwert für den Kunden.
2
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Gut, aber dies ist ein Punkt der immer mehr gefördert werden kann
4
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Have to possibility to spend 2h each week on self training. Rowing session are great. Would be nice to have the possibility to access some certified training
4
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Trainings werden nur auf Kundenanforderung dem Mitarbeiter gewährt.
1
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Was ist das??
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FINCONS GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FINCONS GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden FINCONS GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FINCONS GROUP als eher modern.
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