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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score13 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Instandhaltungstechniker:in3 Gehaltsangaben
Ø62.700 CHF
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø63.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Forster Swiss Home
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Endlich neue Geschäftsleitung aus Spezialisten, welche eine gute Strategie hat. Man weiss, wohin die Reise geht.
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Der Betriebsanlass war super, eine gute Chance Mitarbeiter in einem anderen Umfeld kennenzulernen.
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Geben einem Chancen zu wachsen und hören dann auch zu
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Gutes und respektvolles Arbeitsklima.
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Man lässt einen in Ruhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Entscheidung wird nicht lange getragen, die Geschäftsführung ist sich in der Strategie und den Prioritäten nicht einig. Wir als einfache Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
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Eigentlich alles ausser das Produkt. Frau lebt in dieser Firma auf einem anderen Planeten. Homeoffice gibt es aber nicht als Arbeitszeit. Es wird gelogen hintergangen usw.
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Es gibt Mitarbeiter in der Führung , die echt keine Kompetenz dafür haben, aber dort schaut niemand hin, weil man sich halt auch privat kennt.
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Keine Möglichkeit Homeoffice zu machen
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Umgangsformen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertungen sollen ehrlich sein und nicht vorgegeben. Lest euch die Positiven Bewertungen genau durch, klingt zu perfekt - ist aber nicht die Wahrheit.
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Weiter an der Kommunikation und interne Weiterbildung arbeiten.
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Internen Kompetenzen vertrauen
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Ganze Geschäftsleitung ersetzen plus Mitarbeiter welche schon mehr als 10 Jahre in der Firma arbeiten. Danach neu beginnen
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Man sollte auch den neuen Mitarbeitern die Chance auf eine Weiterentwicklung geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Forster Swiss Home ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mit der neuen GL gibt es mehr und mehr interessante Aufgaben und Projekte, die im Zusammenhang mit der neuen Strategie stehen
5
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"Start up" Unternehmen, bringt viele neue spannende Tätigkeiten, Verbesserungsvorschläge werden angehört und geschätzt
5
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abwechslungsreich und interessant
5
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Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant.
5
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Viel Mitwirkungsmöglichkeiten da hohes Wachstum.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forster Swiss Home ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es existiert leider keine Kommunikation, ausser, wenn die Geschäftsleitung den Frust und die Fehler bei einfachen Mitarbeitenden rauslassen. Es wird geschrien und nicht Faktenbasiert arrgumentiert.
1
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Findet von oben nach unten nicht statt.
2
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Wie schreibt man das. Noch nie erlebt
1
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Wenn man Informationen sucht und die richtigen Leute kennt kein Problem, wenn man aber nicht danach sucht ist die Kommunikation ziemlich schlecht.
3
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Die Kommunikation könnte in einzelnen Fällen etwas besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nachdem mein Praktikum fertig wurde, durfte ich eine andere Abteilung wechseln und die entdecken. Der Abschluss meines Studiums wurde sehr unterstützt und meine Schwächen verbessert. Leider gibt es nicht genug Schulungen, bzw. gar keine, aber ab diesem Jahr (2022) scheinen welche geplant zu sein.
4
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Werden gleich abgeschmettert, da die Firma dermassen schlechten Umsatz erzielt. Von Gewinn kann schon gar keine Rede sein.
1
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Bei guter Arbeit und entsprechender Voraussetzung kann man sich weiter bilden und aufsteigen.
5
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Wird sehr geschätzt. Alle die sich weiterbilden oder bilden lassen wollen.
5
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Weiterbildungen macht kaum jemand, da kônnte man ja einige Tage fehlen, man soll lieber in der Firma sein und arbeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen