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Jetzt Profil einrichten50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungEndlich neue Geschäftsleitung aus Spezialisten, welche eine gute Strategie hat. Man weiss, wohin die Reise geht.
Der Betriebsanlass war super, eine gute Chance Mitarbeiter in einem anderen Umfeld kennenzulernen.
Geben einem Chancen zu wachsen und hören dann auch zu
Gutes und respektvolles Arbeitsklima.
Man lässt einen in Ruhe
Eine Entscheidung wird nicht lange getragen, die Geschäftsführung ist sich in der Strategie und den Prioritäten nicht einig. Wir als einfache Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Eigentlich alles ausser das Produkt. Frau lebt in dieser Firma auf einem anderen Planeten. Homeoffice gibt es aber nicht als Arbeitszeit. Es wird gelogen hintergangen usw.
Es gibt Mitarbeiter in der Führung , die echt keine Kompetenz dafür haben, aber dort schaut niemand hin, weil man sich halt auch privat kennt.
Keine Möglichkeit Homeoffice zu machen
Umgangsformen
Die Bewertungen sollen ehrlich sein und nicht vorgegeben. Lest euch die Positiven Bewertungen genau durch, klingt zu perfekt - ist aber nicht die Wahrheit.
Weiter an der Kommunikation und interne Weiterbildung arbeiten.
Internen Kompetenzen vertrauen
Ganze Geschäftsleitung ersetzen plus Mitarbeiter welche schon mehr als 10 Jahre in der Firma arbeiten. Danach neu beginnen
Man sollte auch den neuen Mitarbeitern die Chance auf eine Weiterentwicklung geben
Der am besten bewertete Faktor von Forster Swiss Home ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit der neuen GL gibt es mehr und mehr interessante Aufgaben und Projekte, die im Zusammenhang mit der neuen Strategie stehen
"Start up" Unternehmen, bringt viele neue spannende Tätigkeiten, Verbesserungsvorschläge werden angehört und geschätzt
abwechslungsreich und interessant
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant.
Viel Mitwirkungsmöglichkeiten da hohes Wachstum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forster Swiss Home ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es existiert leider keine Kommunikation, ausser, wenn die Geschäftsleitung den Frust und die Fehler bei einfachen Mitarbeitenden rauslassen. Es wird geschrien und nicht Faktenbasiert arrgumentiert.
Findet von oben nach unten nicht statt.
Wie schreibt man das. Noch nie erlebt
Wenn man Informationen sucht und die richtigen Leute kennt kein Problem, wenn man aber nicht danach sucht ist die Kommunikation ziemlich schlecht.
Die Kommunikation könnte in einzelnen Fällen etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachdem mein Praktikum fertig wurde, durfte ich eine andere Abteilung wechseln und die entdecken. Der Abschluss meines Studiums wurde sehr unterstützt und meine Schwächen verbessert. Leider gibt es nicht genug Schulungen, bzw. gar keine, aber ab diesem Jahr (2022) scheinen welche geplant zu sein.
Werden gleich abgeschmettert, da die Firma dermassen schlechten Umsatz erzielt. Von Gewinn kann schon gar keine Rede sein.
Bei guter Arbeit und entsprechender Voraussetzung kann man sich weiter bilden und aufsteigen.
Wird sehr geschätzt. Alle die sich weiterbilden oder bilden lassen wollen.
Weiterbildungen macht kaum jemand, da kônnte man ja einige Tage fehlen, man soll lieber in der Firma sein und arbeiten
