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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiärä Strukturen
Grosse Firma, kurze Wege
Innovativ
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Den Zusammenhalt empfinde ich als schön. Gratis Parkplätze
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Die Grösse und vielseitigkeit. Den erbrachten respekt und die vergütung (Zb auch weihnachtsessen).
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Familiärer Konzern
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Lage, Lohn, Infrastruktur sowie Veränderungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Regionale Unterschiede von Führung/Team
Unterschiedliche Interessen in den Regionen
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Anfänglich kann es herausfordernd sein die Struktur zu verstehen und wo man wie was melden muss. Jedoch kriegt man ein Lehrlingsordner mit allen Informationen was einem dabei Hilft.
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Unsoziales Verhalten der Vorgesetzten
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Wertschätzung aus anderen Abteilungen ist eher gering.
Habe Regelmässig erlebt, wie man sich firmenintern unprofessionell und unter der Gürtellinie gegenüber dem Support benimmt. Wäre in anderen Branchen/Firmen nicht möglich.
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Umgang bei Schwierigkeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte langjährige Mitarbeiter gerecht Entlöhnen !
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Schwierigkeiten besprechen
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Der IT-Abteilung mehr Authorität geben.
Je höher eine Person in der Firmenhirarchie ist, dann scheint man es leider oft besser zu wissen wenn es um IT-Themen geht.
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Fällt mir nichts ein.
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Den MitarbeiterInnen auch bei Schwierigkeiten helfen und nicht einfach nur freistellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Frutiger Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr zuvorkommend
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frutiger Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


man kann zwar frei nehmen wenn man will aber feste arbeitszeiten
3
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Mit 8.5h am Tag und erzwungenen 1h Mittagspause sind die Arbeitstage eher lang. (Hat sich vielleicht geändert)
Es wird inoffiziell erwartet früh zur Arbeit zu erscheinen und idealerweise bis spät Abends zu bleiben.
Viele Burnouts bei Bauführern, was bei dieser Branche leider fast normal ist.
3
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Morgens 6 Uhr im Magazin Abends wieder 18.00 bis 18.30 im Magazin dann noch nach hause... Work life Balance nicht vorhanden!
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsmöglichkeiten nach Lehrabschluss. Diese werden auch unterstützt.
5
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Weiterbildungen mehr Anbieten
4
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Geht problemlos und wird toleriert. Musst du jedoch oft selber schauen.
4
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Wird verschieden gehandhabt, teilweise sehr ungerecht. Vitamin B ist in dieser Firma leider auch im 21. Jahrhundert stark vertreten.
3
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Man bezahlt den Parifonds aber wenn man eine Ausbildung machen möchte wird man nur vertröstet!
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frutiger Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Frutiger Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frutiger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frutiger Gruppe als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Frutiger Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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