Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Arbeitsklima und die gute Zusammenarbeit im Team sind herausragend. Auch die überdurchschnittlichen Sozialleistungen sind ein grosser Pluspunkt.
Das familiäre umfeld, die spontanen freiwünsche, das Gehalt mit den zusatz Leistungen.
Das familiäre Umfeld und der Zusammenhalt. Die tollen Firmenevents.
Es ist ein sehr und immer respektvoller Umgang untereinander
Die Freundlichkeit ist sehr gross. Das ist schön
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt immer viel Arbeit, was ja eigentlich auch gut ist, aber….
Es wird zu wenig auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Wenig Zeit für persönliche anliegen.
kann nicht abgeben
immer gestresst, er vergisst oft sachen die wir ausbaden müssen
Ri schema nicht immer rechtzeitig.
Verbesserungsvorschläge
Home Office sollte in der heutigen Zeit möglich sein. Da man oft speditiver arbeitet und Ruhe hat.
Ich möchte nur noch 80% Arbeiten bei gleichem Lohn, aber das wird wohl schwierig mit dem Cheff.
mehr auf die arbeiter eingehen
Aktuell fast zu viele Aufträge
endlich firmenhandys einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von f.zaugg thun ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aussergewöhnlich stark. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen, auch wenn man im Pikett an seine Grenzen kommt ist immer jemand da der einem hilft.
Geiles Team auch im Pikett immer jemand hilfsbereit.
Einfach top und gute Stimmung untereinander
Früher hat man besser zusammen / füreinander geschaut
Sehr gute Kollegen gefunden, extrem guter Zusammenhalt auch Abends und am Weekend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f.zaugg thun ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oftmals werden Infos nur teilweise weitergegeben
Das braucht halt zeit, die fehlt leider
von den cheffs kommt nichts
die führung kann das nicht
übers private handy und wasäp chat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma hilft aktiv bei der Weiterbildung mit und fördert diese.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt
Werden sehr gut unterstützt
0 chancen
Wenn ich nicht verpflichtet wäre zu bleiben wäre ich schon längstens weg.
Ich arbeite daran....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- f.zaugg thun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet f.zaugg thun besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen f.zaugg thun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei f.zaugg thun als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Beziehungsorientiert arbeiten und Einsatz wertschätzen.


































