Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr collaborative, lernorientierte, internationale, open-minded Kultur. Miteinander wird stark gelebt.
Motivierende und fordernde Tätigkeit.
produkt, sales approach und man kann gut verdienen.
unglaublicher support der schlausten Köpfe der Industry, Top coaching, viel recognition bei Wachstum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der zu starke Fokus auf Sales - zu sehr sales getrieben!
bis auf eine ausnahme - management
Auch wenn man als Sales top ist, lässte der druck trozdem nich nach.
Verbesserungsvorschläge
"virtuell only" sollte überdacht werden. Ein hybrides Modell mit sinnvollem Einsatz zwischen persönlichen Kundenkontakt und Online-Service sollte angedacht werden. People Business definitely needs personal interaction from time to time!
Es hapert an einem fairen Umgang und guten Lösungen zum Thema Elternschaft.
peronal development wird statk promoted aber die realität sieht anders aus...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gartner Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabenstellung extrem abwechslungsreich, vielschichtig und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartner Switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
regeln werden gebrochen, persönliche entwicklung gehemmt (kommt auf das team an!)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Kann ich noch nicht beurteilen, habe da noch kein klares Bild auf die möglichen Career Paths.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartner Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gartner Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartner Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartner Switzerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.