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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Praktisch nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringender Führungswechsel: Es ist entscheidend, dass die aktuelle Führungsperson durch eine neue, kompetente und faire Führungskraft ersetzt wird
Einführung klarer Regeln und Transparenz: Es müssen klare Richtlinien für die Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten eingeführt werden, die für alle Mitarbeiter gleichermassen gelten. Diese Regeln sollten transparent kommuniziert und konsequent durchgesetzt werden, um Willkür und Ungerechtigkeit zu vermeiden.
Einführung eines anonymen Beschwerdesystems: Um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Missstände oder ungerechte Behandlungen sicher und ohne Angst vor Racheakt zu melden, sollte ...
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRENKELEASING ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird angeboten, aber schlussendlich nicht umgesetzt
1
Bewertung lesen
Über Linkedin Premium . Falls ein MA eine Weiterbildung machen will ist es auch möglich, jedoch wird es zuerst lange besprochen
3
Bewertung lesen
Wird angeboten jedoch nicht in die tat umgesetzt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GRENKELEASING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet GRENKELEASING schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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