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IFJ 
Institut 
für 
Jungunternehmen 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit zur schweizweiten Vernetzung.
Das Management und die Mitarbeitenden stecken täglich viel Herzblut in den Support von Firmengründer/innen und in die Zusammenarbeit mit Partnern.
Bewertung lesen
Es ist möglich seine eigenen Ansichten und fundierte Ideen einzubringen. Es herrscht ein sehr angenehmer Umgang mit den Personen.
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Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit, eigener Input möglich
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Wenig als MA. Für Jung-Unternehmer jedoch zu empfehlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es herrscht eine angespannte Stimmung und unausgesprochene Konflikte unter Mitarbeitern. Arbeit wird vom Management diktatorisch verteilt, egal wie klein die Arbeit sein mag.
im innern des Unternehmens brodelt es, gibt zu viele Praktikanten, zu wenige Angestellte, zu viele Manager und zu wenig Wertschätzung
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Es wäre zu begrüssen, wenn es eine strukturierte Zielsetzung gäbe und die Zielerreichung dann auch regelmässig besprochen wird.
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Interne Kommunikation kann verbessert werden, regelmässige Updates wären hilfreich
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Die Arbeitsintensität ist aufgrund der nationalen Präsenz überdurchschnittlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen und dies auch zeigen.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFJ Institut für Jungunternehmen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation erfolgt nur von einer Hierarchiestufe auf die nächste.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IFJ Institut für Jungunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IFJ Institut für Jungunternehmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden IFJ Institut für Jungunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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