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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders den offenen und respektvollen Umgang miteinander sowie die abwechslungsreichen Aufgaben. Dadurch kann man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Respektvolles und hilfsbereites Umgehen. Wertschätzung wird gross geschrieben!
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang mit viel Freiraum. Die IMT gibt dem Einzelnen viel zurück - nicht nur in monetärer Hinsicht
Man konnte sich immer unterhalten und man wird geschätzt. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und ich habe viel gelernt. Neben der Arbeitsatmosphäre haben mir auch die Mitarbeiter am meisten gefallen.
Ein offenes Ohr ist eigentlich immer da, Gesprächsbereitschaft besteht auch. Gespräche laufen auch "auf Augenhöhe" ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel schlechtes Gerede. Viele gehen, werden gegangen
Aktuell gibt es aus meiner Sicht nichts, was ich besonders schlecht finde.
Herzlossigkeit, kein gehör von Motarbeitende nur dür neulinge.
Kein mitwirkung von Prozesslössungen und verheimlichung von Prozess problemmen.
Unsoziales verhalten des Kaders, wie auch eine einschüchterndes verhalten zu Motarbeiter.
Auch vielle Inkompetenz bei der Führung von Mitarbeiter und wenig bis gar kein Fachwissen.
An der Umsetzung getroffener Absprachen hapert es sehr, ebenso werden die firmeninternen "Leitsprüche" - insbesondere von der Führungsetage - kaum oder nur sporadisch eingehalten...
Mangelnde Planung / kein Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit den aktuellen Bedingungen sehr zufrieden und habe daher momentan keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Ehrlich sein und offener kommunizieren. Es gibt mehr als nur eine Meinung.
Wieder mehr Firmenanlässe, auch wenn die Zeiten nicht gerade rosig sind.
Neues Bearbeiten in sachen Sicherheit und Führung , bessere Löhne und bessere qualifizirte Mitarbeiter.
Der Produktionsleiter ist die Ursache für die vielen Kündigungen von langjährigen Mitarbeiter. Das eigentliche Problem ist aber der Geschäftsführer.
Das ganze Führungsteam ausgetauscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von IMT Masken und Teilungen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, sodass es einem nie langweilig wird. Gleichzeitig hat man genügend Zeit, um sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Neues zu lernen.
Das ist kaum zu toppen! Unglaublich vielfältige Produkte in super spannende Märkte. Immer wieder Neues!
Mahnlauf, Monatsabschluss, Bankbuchen, Zahlungslauf, VLL-Rechnungen buchen und vieles mehr.
Abwechslungsreich durch eigene Ideen und innere Einstellung
Meine Aufgaben/Tätigkeiten haben mir sehr gefallen. Sie haben mich gefordert und ich konnte selbständig arbeiten. Bei Fragen waren meine Ausbildner immer verfügbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMT Masken und Teilungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein unagenehmes Arbeitsklima seit einigen Jahren und schlechte Löhne wie auch Sozialversicherungen, Zudem gefährliche Arbeitbedingungen mit schwach bis ungenügende Sicherheits aussrüstungen bei handhabung von Chemie und Ölen wie mit anderen substantzen die gefährlich für organismen sind
Wird meistens unterstützt. Beim Entscheid ist viel Willkür dabei. Einen guten Draht zum Vorgesetzten zu haben ist ausschlaggebend.
Karriere und Weiterbildung ist in der Produktion schwierig.
Aufstiegschancen sind gering, Weiterbildung ist möglich, Intern ist Fokus auf "Modeerscheinung" Lean, 6-Sigma usw. leider in dieser Unternehmensgrösse und Struktur völlig fehl am Platz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMT Masken und Teilungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IMT Masken und Teilungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMT Masken und Teilungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMT Masken und Teilungen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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IMT Masken und Teilungen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IMT Masken und Teilungen
Branchendurchschnitt: Industrie