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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird an Verbesserungen aktiv gearbeitet, ich durfte bereits an Verbesserungsprozessen teilnehmen und mich einbringen.
Ich bekomme immer Hilfe, wenn ich sie benötige.
Ich bin äusserst zufrieden, fühle mich wohl im Team und bin gerne im Büro.
Die Motivation, immer wieder neue Wege zu gehen, und der Mut, innovative Ansätze auszuprobieren, sind besonders positiv. Es wird ein Umfeld geschaffen, das Veränderungen fördert.
Es gab nie das Gefühl einer Hemmschwelle, jemanden um Hilfe zu bitten.
Die Büroräumlichkeiten sind wirklich sehr schön eingerichtet und geben einem ein wohliges Gefühl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Praktikantin habe ich in diesem Bereich nur einen begrenzten Einblick. In den letzten sechs Monaten ist mir jedoch aufgefallen, dass es vereinzelt Mitarbeiter gibt, die in ihrer Arbeitsweise eher unzuverlässig oder wenig kompetent wirken. Ich habe mich dabei öfter gefragt, weshalb solche Personen weiterhin Teil des Teams sind, gerade wenn man das Ziel verfolgt, das Image des Unternehmens zu verbessern.
Gar nichts.
Es gibt nichts, was ich negativ bewerten könnte.
kann nichts beanstanden.
aktuell keine
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Krankentaggeldversicherung ab Tag 1, grösseres Weiterbildungsbudget
Bis jetzt noch keine.
Für die oder den nächste/n Praktikant/in wünsche ich mir einen strukturierten Arbeitsplan mit Aufgaben, die in einer gewissen Zeitspanne erledigt werden muss. So weiss man, was einem erwartet und wie man sich die Arbeit einteilen soll. Ich war oft motivierter, eine Aufgabe abzuschliessen, wenn ich wusste was als nächstes folgt, statt im Ungewissen zu bleiben.
Keine konkreten Vorschläge, ich bin rundum zufrieden.
aktuell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Informatik Schaffhausen (ITSH) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Höflicher und wertschätzender Umgang untereinander
Gute Durchmischung und wertschätzender Umgang
Respektvoll, wertschätzend, unterstützend, integrativ, erfahrenheitsorientiert
selten so gesehen ^, insbesondere stellt man auch oft ältere Personen ein
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und integriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informatik Schaffhausen (ITSH) ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Habe einen eher geringen Lohn. Dies ist jedoch (leider) üblich für eine Praktikumsstelle.
Wer hier arbeitet, der hat seine Gründe gefunden, das Gehalt ist es bestimmt nicht.
Gehälter aus dem kantonalen Lohnband richten sich mehrheitlich nach dem Alter, junge Mitarbeitende sind massiv unterbezahlt.
Über junge bis mittlere Altersstufen ist die Stellenbesetzung schwierig, da die Gehälter weder mit der Privatwirtschaft noch mit ähnlichen Institutionen in Zürich konkurrenzfähig sind.
Lohnsystem muss dringend überprüft bzw. angepasst werden. Stellenbewerber aus umliegenden Kantonen lassen sich mit den vorhandenen Möglichkeiten nur schwer zu einem Wechsel nach Schaffhausen bewegen
Die ITSH untersteht in den Gehältern und Personalgesetz dem Kanton und können nicht mit den Löhnen in privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen mithalten. Reformen sind angekündigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Berufliche Weiterentwicklung scheint möglich, das Weiterbildungsbudget ist für die Branche aber eher klein
Man hat gute Chancen, nach der Ausbildung sich hier weiterzuentwickeln
Ich als Praktikantin bin nicht betroffen. Von anderen habe ich jedoch gehört, dass es in diesem Bereich an Unterstützung mangelt.
Durfte während der Probezeit bereits einen 3-tägigen Weiterbildungskurs besuchen.
Wer den Drang zur Weiterbildung hat, wird hier gefördert. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und aktiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Informatik Schaffhausen (ITSH) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Informatik Schaffhausen (ITSH) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Informatik Schaffhausen (ITSH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Informatik Schaffhausen (ITSH) als eher modern.
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Informatik Schaffhausen (ITSH)
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Informatik Schaffhausen (ITSH)
Branchendurchschnitt: IT