Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird an Verbesserungen aktiv gearbeitet, ich durfte bereits an Verbesserungsprozessen teilnehmen und mich einbringen.
Ich bin äusserst zufrieden, fühle mich wohl im Team und bin gerne im Büro.
Die Motivation, immer wieder neue Wege zu gehen, und der Mut, innovative Ansätze auszuprobieren, sind besonders positiv. Es wird ein Umfeld geschaffen, das Veränderungen fördert.
Den Zusammenhalt, die Wertschätzung und die offene Kommunikation.
Es gab nie das Gefühl einer Hemmschwelle, jemanden um Hilfe zu bitten.
Die Büroräumlichkeiten sind wirklich sehr schön eingerichtet und geben einem ein wohliges Gefühl.
Als Praktikantin habe ich in diesem Bereich nur einen begrenzten Einblick. In den letzten sechs Monaten ist mir jedoch aufgefallen, dass es vereinzelt Mitarbeiter gibt, die in ihrer Arbeitsweise eher unzuverlässig oder wenig kompetent wirken. Ich habe mich dabei öfter gefragt, weshalb solche Personen weiterhin Teil des Teams sind, gerade wenn man das Ziel verfolgt, das Image des Unternehmens zu verbessern.
kann nichts beanstanden.
aktuell keine
Es gibt nichts, was ich negativ bewerten könnte.
Fehlende Standardisierung durch Abhängigkeit von politischen Entscheiden
Betriebliche Krankentaggeldversicherung ab Tag 1, grösseres Weiterbildungsbudget
Für die oder den nächste/n Praktikant/in wünsche ich mir einen strukturierten Arbeitsplan mit Aufgaben, die in einer gewissen Zeitspanne erledigt werden muss. So weiss man, was einem erwartet und wie man sich die Arbeit einteilen soll. Ich war oft motivierter, eine Aufgabe abzuschliessen, wenn ich wusste was als nächstes folgt, statt im Ungewissen zu bleiben.
aktuell keine
Keine konkreten Vorschläge, ich bin rundum zufrieden.
Möglichst rasch zu einem flexibleren Personalrecht kommen.
Stärkere Priorisierung auf die direkte Kundendienstleistungen.
Deutlichere, allgemein geltende Leistungsvorgaben definieren und umetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Informatik Schaffhausen (ITSH) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Höflicher und wertschätzender Umgang untereinander
Gute Durchmischung und wertschätzender Umgang
Respektvoll, wertschätzend, unterstützend, integrativ, erfahrenheitsorientiert
selten so gesehen ^, insbesondere stellt man auch oft ältere Personen ein
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informatik Schaffhausen (ITSH) ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Habe einen eher geringen Lohn. Dies ist jedoch (leider) üblich für eine Praktikumsstelle.
Wer hier arbeitet, der hat seine Gründe gefunden, das Gehalt ist es bestimmt nicht.
Gehälter aus dem kantonalen Lohnband richten sich mehrheitlich nach dem Alter, junge Mitarbeitende sind massiv unterbezahlt.
Über junge bis mittlere Altersstufen ist die Stellenbesetzung schwierig, da die Gehälter weder mit der Privatwirtschaft noch mit ähnlichen Institutionen in Zürich konkurrenzfähig sind.
Lohnsystem muss dringend überprüft bzw. angepasst werden. Stellenbewerber aus umliegenden Kantonen lassen sich mit den vorhandenen Möglichkeiten nur schwer zu einem Wechsel nach Schaffhausen bewegen
Die ITSH untersteht in den Gehältern und Personalgesetz dem Kanton und können nicht mit den Löhnen in privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen mithalten. Reformen sind angekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Berufliche Weiterentwicklung scheint möglich, das Weiterbildungsbudget ist für die Branche aber eher klein
Wer den Drang zur Weiterbildung hat, wird hier gefördert. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und aktiv unterstützt.
Sinnvolle Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert. Hinsichtlich Karrierechancen kann zum jetzigen Zeitpunkt keine Auskunft gemacht werden.
Ich als Praktikantin bin nicht betroffen. Von anderen habe ich jedoch gehört, dass es in diesem Bereich an Unterstützung mangelt.
Durfte während der Probezeit bereits einen 3-tägigen Weiterbildungskurs besuchen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
