Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als junge, engagierte Person kann man sich hier beweisen und bekommt Möglichkeiten, die man in anderen Firmen nicht hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung ist teilweise unstruktuiert, man muss sich am Anfang etwas durchkämpfen.
sehr herabschauende art von vorgesetzten (teils beleidigend)
nicht wertschätzend
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Inovis Live Automation ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeitsspektrum ist sehr vielfältig, wenig Kontrolle durch Vorgesetzte, es wird ein selbständiges Denken und Arbeiten vorausgesetzt.
Für ein KMU normaler Aufgabenbereich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inovis Live Automation ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
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Intern wird ständig gelästert, was sich schlecht auf das Klima auswirkt. Sehr hohe Fluktuation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlte Weiterbildungen, herausforderte Aufgabenfelder, wer Vollgas gibt kann weiter kommen.
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Ausland (bezahlt durch Firma).
Man hat sehr geringe Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden nicht mitfinanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inovis Live Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Inovis Live Automation schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inovis Live Automation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.