Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Steif und unpersönlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEntlöhnung, monatliches Mittagessen, gratis Parkplatz und Getränke
Arbeitsplatz, Sozialleistungen, Arbeitsgebiet und Branche
Lehrlings Betreuung und Umweltdenken
Keine offenes Ohr für Neues resp. wird todgeschwiegen, Führung könnte besser sein.
wie erwähnt, Kommunikation ausbauen
Gleichbehandlung von Mann und Frau
Kommunikation verbessern - mehr Info auf alle Stufen (lieber frühzeitig, als im nachherein
Endlich hinschauen und Mitarbeiter ernst nehmen
Gewisse Personen müssen ersetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Keller-Frei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Erlebnis mit den Bauarbeitern war Super, alle haben geholfen wo es ging!
man unterstützt sich gegenseitig so gut es halt geht
Unter Frauen und Bauführern super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller-Frei ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig bis keine Kommunikation vorhanden
Wird nichts Kommuniziert, oder Besprochen
hat noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
möglich, man muss seine Wünsche äussern, dann wird man erhört
Wird unterstützt, jedoch nur zu gunsten der Firma
Keine Karrieremöglichkeit vorhanden
