Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplatz, Umgebung, Grösse
Entlöhnung, monatliches Mittagessen, gratis Parkplatz und Getränke
Lehrlings Betreuung und Umweltdenken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine schriftlichen Beweise.
Keine offenes Ohr für Neues resp. wird todgeschwiegen, Führung könnte besser sein.
Gleichbehandlung von Mann und Frau
Verbesserungsvorschläge
Salärkonzept erarbeiten und gerechte Verteilung.
Zeitnahe Information geben
Gewisse Personen müssen ersetzt werden.
Endlich hinschauen und Mitarbeiter ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Keller-Frei ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Bild nach Draussen, Intern sollte vieles geändert werden und die MA etwas ernster nehmen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller-Frei ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eingeschränkt auf das Minimum
Wenig bis keine Kommunikation vorhanden
Wird nichts Kommuniziert, oder Besprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeit vorhanden
Wird unterstützt, jedoch nur zu gunsten der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keller-Frei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Keller-Frei schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keller-Frei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nichts entscheiden.