Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang miteinander und der Einbezug von verschiedenen Lebenssituationen ist gut.
Faires Miteinander im ganzen Team & Wertschätzung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Aufzeigen von Karriere-Perspektiven und Gehalts-Entwicklungen
Die Kommunikation bei Kreis 1 kann verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kreis 1 Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team besteht überwiegend aus jungen Kolleginnen und Kollegen, wobei die Erfahrung und der Beitrag der älteren Teammitglieder sehr wertgeschätzt werden.
Durchmischte Altersstruktur, auch bei Neueinstellungen, die Dienstzugehörigkeit ist bisher nicht ausschlaggebend
Das Alter eines Arbeitskollegen spielt bei Kreis 1 keine Rolle, alle werden als gleichwertig betrachtet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis 1 Consulting ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die notwendigen Informationen werden mit dem Team geteilt. Durch Remote Work und Homeoffice sind nicht immer alle auf dem gleichen Stand. Teilweise ist der gewählte Zeitpunkt der Informationsteilung ungünstig gewählt.
Offene Kommunikation in alle Richtungen, regelmässige Team-Check-Ins, jedes Individuum kann Impulse und Formate einbringen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert die persönliche Weiterentwicklung und bietet Freiraum für private Entfaltung. Beruflich werden Zertifikate und Fortbildungen in Absprache ermöglicht und unterstützt.
Weiterbildungen werden durch Kreis 1 unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreis 1 Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kreis 1 Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis 1 Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis 1 Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter fördern.