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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte bei dieser Arbeit sehr viele Freiheiten geniessen.
Die Ausrüstung und das Fahrzeug war modern.
Die tollen Produkte ( das Beste vom Besten).
Man darf weitgehend selber handeln und entscheiden.
Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Aussendienst.
Viele Freiheiten
Produkte, Hilfsbereitschaft, Abwechslung
Die Produkte die er vertreibt.
Die tollen Produkten, die Arbeitszeiten, die neuen Erfrischungen/Modernisierungen werden immer ersichtlicher.
Während der Pandemie, waren wir fast 1 Jahr in Kurzarbeit, aber den vollen Lohn erhalten über die ganze Zeit. Chapeau, ein grosses DANKESCHOEN!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Totale Branchenfremde Geschäftsleitung
Geschäftsführung, geht nicht auf Gespräche und Ideen ein.
Keine Wertschätzung, man geht durch die Wand, die Scherben können die anderen zusammenkleben. Nicht konstruktiv, keine Vermischung der Abteilungen.
Bei meinem besten Willen finde ich nichts negatives und das hat nichts mit Heuchlerei zu tun!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr untereinander kommunizieren
Mitarbeiter ernst nehmen und über Vorschläge nachdenken.
rechtzeitige Kommunikation
Die Sozialleistungen sollten erfrischt werden
Die ganze Führungsetage auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KSU / A-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir unterstützen und vertreten uns gegenseitig als Team.
Toller Zusammenhalt, auch unter den Abteilungen
Je nach Mitarbeiter
Teilweise gut
Hilfsbereitschaft
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSU / A-Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Total unfähig
Geht nicht auf Arbeitnehmer ein
Katastrophal. Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Interesse was läuft.
Hört zu aber kaum Änderungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
braucht mehr technische Schulung
Weiterbildungen werden unterstützt
Die Möglichkeit besteht.
Lerning bei duing
Wenig Entwicklungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSU / A-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KSU / A-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSU / A-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSU / A-Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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