Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 22 employee reviews.
Parking
Cafeteria
Flexible working hours
Accessible
Team events
Pension plan
Coaching
Discounts
Health-promoting measures
Company phone 
Good transport links
Home Office
Internet access
Meal allowance
Stock or equity optionssehr kollegialer Umgang, Familienbetrieb, interessante Produkte, Nachhaltigkeit
familiärer Umgang, es wird laufend investiert
Man kennt fast alle persönlich, Familienunternehmen halt
Das typische Familien KMU
vergesst das Wort selbstverständlich
Sehr viele Sachen angefangen von ganz oben. Aber ich würde sagen dort zu Arbeiten als Überbrückung damit nicht mit dem RAV zu tun haben willst. Sobald man Arbeitet würde ich sofort eine neue Stelle suchen. Hört sich alles schlimm an aber ich sage lieber überzeugt euch selbst und geht mal vorbei aber bezweile das die MA ehrlich zu euch sein werdet.
Ihre Arroganz, Ignoranz sowie die Ausländerfeindlichkeit. Bei Privatgespräche sind sie direkt in einer giftigen und aggresiven Verhalten. Versprechungen eine Hand voll wird aber NIE gehalten. Alles nur Lügen und mit der Zeit wird und kann man die null ernst nehmen. Man merkt die grosse negative Energie. Die Motivation sinkt unter 0. Das ist einfach nicht normal.
keinerlei Respekt , man möchte sich Intern bewerben oder sich weiter entwickeln und es kommt nichts. Glaube es ist Ihnen zu schade einem MA zurück zu schreiben oder darauf Anzusprechen. In der Produktion ist man nix wert und das ist die Wahrheit
Vieles und kein rücksicht. Man ist mal krank oder ferien und plötzlich bist du in einer anderen gruppe. Nie von emails gehört oder wenigstens telefon? Das ist alles ein schock und man verliert total die orientierung.
Kommunikation, Arbeitsbedienungen, kein Respekt gegenüber seine Angestellten, kein Rücksicht
Kommunikation verbessern
ist mir die Zeit nicht wert, um hier was zu schreiben.
viel zu viele bekannte untereinander. Alkohol Probleme bei den höheren Leuten. Man kann sich sehr schlecht wehren. Ob man will oder nicht da drin wird man Stumm. Glaube nicht an eine Verbesserung und falls ja dann vielleicht in 10 Jahren
2 Tage mehr Ferien auf je 25 und 30 Tage nach Alter
Es müsste von Oben angefangen werden. Die komplette Leitung müsste man mit motivierten und Führungsbewussten Menschen auswechseln. Dann bräuchte es definitiv mehr Struktur und eine grosse portion Wertschätzung. Leider sehe ich bei dieser Besatzung in der Leitung für die Zukunft Schwarz.
The highest rated factor of Leuthold Mechanik is Work-Life Balance with 3.0 points (based on 9 reviews).
Homeoffice im mechanischen Betrieb leider nicht möglich
Funktioniert
wie halt so ist in 3-schicht betrieb
Urlaub wird zusammen abgesprochen, Mitarbeiter die Familie haben konnten im Sommer immer Ferien nehmen was ich selbst auch gut fand. Ansonsten sind es normale Schichtarbeiten wie in einer Produktionsfirma üblich.
Drei Schicht Betrieb
6 bis 14 Uhr das ist die Morgenschicht
22 bis 6 Uhr das ist die Nachtschicht
14 bis 22 Uhr wäre dann die Spätschicht
The lowest rated factor of Leuthold Mechanik is Communication with 2.3 points (based on 14 reviews).
Gleich Null, wird hintergangen.
Das Wort „ Kommunikation“ gibt es nicht. Man muss in der Pause gehen und mit den MA reden um zu wissen was so los ist
Nichts wird kommuniziert. Alles muss man selbst aus irgend einem ecken rausfinden. Termine werden nie eingehalten!
Total schaden. Glaube besser wäre es das alle ein funkgerät hätte. Glaube nicht mal dann würde es funktionieren.
ich befürchte, dass die meisten es nicht wissen was das Wort Kommunikation bedeutet
Career/Professional development is rated with an average of 2.8 points (based on 8 reviews).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt
Weiterbildungen werden unterstützt
Produktionsmitarbeiter der weitere aufstieg wäre Stv. oder Schichtleiter
Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen
Meiner Meinung nach gar nichts. Ausser der stv. Oder schichtleiter hat gekündigt oder ist weg.Dann wird man befördert.
