Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die AVL SET GmbH konstruiert und fertigt hochspezialisierte High-Tech-Systeme zur Entwicklung, Analyse und Optimierung von Leistungselektronik. Unter Einsatz neuer Technologien suchen wir die besten Lösungen für unsere Auftraggeber und entwickeln Benchmark-Produkte für die E-Mobility.
Wir sind der international führende Anbieter von Testsystemen zur Prüfung von E-Motor-Steuergeräten. Dafür haben wir eine neue Testmethodik etabliert, die erstmals 2003 zum Einsatz kam: eine virtuelle E-Maschine holt den Prüfstand ins Labor und befreit ihn von der Abhängigkeit eines mechanischen Umfelds.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageUNSERE MISSION
Entwicklungsmethodik ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Produktentwicklung. Deshalb ist es unser Anspruch, innovative und effiziente Leistungselektronik-Testsysteme für die Elektromobilität zu liefern.
Was wir leben #corevalues
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVL SET GmbH.
Ja wir stellen neue Mitarbeiter*innen ein und sind auf der Suche nach neuen Talenten im technischen sowie kaufmännischen Bereich. Ihre Möglichkeiten bei uns reichen von einem Einstieg während des Studiums als Praktikant*in Werkstudent*in oder mit einer Abschlussarbeit bis hin zu spannenden offenen Positionen, beispielsweise in der Entwicklung.
Sie finden unsere Stellenangebote hier
Ja wir bilden aus. Bei uns können folgende Ausbildungen absolviert werden:
- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Industriekaufmann (m/w/d)
Die offenen Stellen finden Sie auf unserer Webseite.
Ja, es gibt die Möglichkeit bei uns dual zu studieren. Wir bieten dad duale Studium BWL & Industrie in Kooperation mit der DHBW Ravensburg an und das duale Studium Elektrotechnik mit der DHBW Ravensburg und der FH Dornbirn.
Genauere Informationen finden Sie auf unserer Webseite.
Die Ausbildung richtet sich bei uns nach den Ausbildungsinhalten. Allerdings ist es uns wichtig, dass unsere Auszubildenden Einblicke in alle Bereiche bekommen.
Wir haben keine Azubiwerkstatt, unsere Auszubildenden werden von Anfang an miteinbezogen und arbeiten im Tagesgeschäft mit. Sie bekommen auch Einblicke in andere Abteilungen und verbringen zum Beispiel auch einen Teil ihrer Ausbildung im Bereich Applikation und Kundensupport.
Wir sind immer wieder auf Messen vertreten und freuen uns auf den offenen Austausch und Gespräche über eine gemeinsame Zukunft:
Je nach Art der Stelle schicken Sie uns bitte Ihren aktuellen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse zu, insbesondere bei einer Festanstellung. Bitte senden Sie uns alle Dokumente als PDF-Datei. Sie sind Student*in? Dann hängen Sie bitte außerdem Ihre Studienbescheinigung sowie Ihren Notenspiegel an
Bei einem Probearbeitstag verbringen Sie Ihren Arbeitstag in der jeweiligen Abteilung und haben den Tag über eine*n persönliche*n Betreuer*in an Ihrer Seite. Es wird bereits kleinere Aufgaben für Sie geben, an denen Sie Ihre fachliche Kompetenz zeigen können. Natürlich werden Sie auch das Team kennen lernen und sehen, ob Sie zueinander passen.
Ein solcher Tag ist die ideale Gelegenheit, um uns gegenseitig besser kennen zu lernen.
Unser Neubau auf dem alten Erba-Gelände in Wangen wurde im Mai eröffnet und bietet Platz für bis zu 250 Mitarbeitende. Das Highlight ist die große Dachterasse mit Blick auf de Landesgartenschau.
Den zusammenhalt zwischen den Abteilungen wenn es mal hart auf hart kommt
Die netten Kollegen, spannende und vielfältige Aufgaben
Jeder geht mit jedem sehr fair um, Arbeitgeber geht auf Wünsche der Mitarbeiter ein
The sky is the limit
Spannendes Produkt, nette Arbeitskollegen
Fremdwahrnehmung und Eigenwahrnehmung sind manchmal nicht Deckungsgleich.
Schaltet sich bei Konflikten zu passiv ein oder gar nicht, zentrales ERP-Software ist schlecht und nur wegen geringem Preis eingekauft.
Ehrlichkeit in der Kommunikation mit den Mitarbeitern; man merkt den Geschäftsführern uva der Personalleitung an, dass vieles nicht ehrlich ist. Außen hui, innen nicht immer ehrlich, Hauptsache man steht selbst gut da. Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung driftet leider auseinander
- aufgesetzte Prozesse sollen gelebt werden (und nicht ständig abgekürzt werden)
- Klare Aufgabenverteilung bzw. Verantwortungen
Mehr Initiative bei weiterbildung und Ausbildung ergreifen und bessere Möglichkeiten schaffwn
Ehrliche Selbstreflexion als Mittel zur Eigenkorrektur
Ehrlichkeit im wöchentlichen Arbeitskreis
Der am besten bewertete Faktor von AVL SET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hängt vom anderen Kollegen ab, aus der gleichen Abteilung super, mit anderen Abteilungen eher nicht so
Es gibt einen harten Kern der auch neue willkommen heißt wenn sich diese auch einbringen wollen.
Junges Team das sehr zusammenarbeitet
Super Kollegen, sehr hilfsbereit, wertschätzend, offen, sympathisch, die Stimmung im Büro ist immer positiv
Viel Aktivitäten in diversen Interessengruppen - auch außerhalb der Arbeitszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL SET ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwierige Kommunikation zwischen Abteilungen, Geschäftsführung unehrlich warum Leute kündigen (oft werden Gründe vorgeschoben obwohl die Betroffenen wegen der Zustände in der Firma gekündigt haben)
Es knirscht zwischen den Abteilungen, fehlende Zuständigkeiten, unklare Prozesse, viele neue Mitarbeiter, Überlast
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gewollt und auch gefördert.
Die Firma fördert Persönlichkeitsentwicklung
Die Firma investiert enorm in die Weiterbildung der MA. Das ist echt vorbildlich.
Hier herrscht eine Lernkultur, was ich durchaus positiv finde. Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert.