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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird eine wertschätzende und offene Kultur gelebt wird. Der Umgang miteinander ist von Respekt und Augenhöhe geprägt, was eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre schafft.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Möglichkeit, sich einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten.
Die Infrastruktur war toll und es gab viele sympathische Mitarbeitende
Rücksichts- und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den verhalten zwischen den Kollegen, der Führungsstil vom Leiterbetrieb TV die Einarbeitung und der Instruktor.
Dass die Sorgfaltspflicht gegenüber Mitarbeitenden verletzt wird (Burnout). Es hat zu wenige Angestellte, um das vorhandene Volumen zu bewältigen. Stellen sind teilweise über Monate hinweg bis zu einer ungewissen Zeit nicht besetzt, was natürlich Auswirkungen hat.
Aufgrund der öffentlich-rechtlichen Rechtsform ist die Firma nicht gleich agil wie eine privat-rechtliche Unternehmung
Verbesserungsvorschläge
Leiterbetrieb TV sollte bezüglich Personalführung sich weiter Bilden oder eventuell ihm ersetzen, Instruktor sollte ausgetauscht/abgelöst werden von jemandem der wirklich instruieren kann und dementsprechend verhalten an den Tag legen kann.
Wachstumsschmerzen gehören dazu, und organisatorische Anpassungen brauchen manchmal Zeit. Doch die Richtung stimmt, und es ist spürbar, dass Limeco auf einem guten Weg ist.
Auf die Anliegen der Mitarbeitenden eingehen, vor Stellenantritt einen Stellenbeschrieb zustellen, den Mitarbeitenden richtig zuhören, im Vorfeld Transparenz über die Tätigkeiten schaffen
Würde man besser auf die Mitarbeiter eingehen und ihre Anliegen ernst nehmen, wäre die Fluktuation nicht so gross. Besser zuhören und fair sein.
Anstelle 4 Wochen wären heute 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeiter zeitgemäss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Limeco ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir stellen Leute mit dem Schutzstatus ein oder machen Arbeitsintegration. Wir arbeiten für die Umwelt und versuchen unseren Beitrag für eine bessere Welt zu leisten. Dies ist ein tolles Umfeld.
Aufgrund des Tätigkeitsauftrags liegt das in der DNA der Unternehmung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limeco ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel gerede, keine Erfolge
bedürftig, viel oberflächliches.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden durchaus angeboten, allerdings wäre es vom Vorteil das man alles was mit den leiterbetrieb TV bespricht/ausmacht bezüglich lernen usw sich das schriftlich bestätigen zu lassen.Er ändert gerne Meinung.
Im Rahmen der Sinnhaftigkeit, werden die Mitarbeitenden gefördert
Im Rahmen des Möglichen unterstützt die Firma alle Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Limeco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Limeco schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Limeco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Limeco als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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