Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteWer das System kennt kann es zu seinem Vorteil ausnutzen.
Das keine Führung vorhanden ist…
-Ferien werden ohne Grund gestrichen
-Sprachbarriere
- Vorgesetzte haben nicht viel Ahnung was im laden vor sich geht
Wer das System kennt kann es zu seinem Vorteil ausnutzen.
Prozesse optimieren und Löhne anpassen
Eine Firmenzentrale in der Schweiz wäre sinnvoll, aber dafür müsste man Geld ausgeben, was der horrenden Marge im Wege steht. Darum empfehle ich erstmal die Qualität der Möbel und Materialien neu zu bewerten um das Image wieder etwas zu pushen.
Mehr Infos auf deutsch und vielleicht eine Vorgesetzte/r einstellen die sich mit den Mitarbeitern auch gut verständigen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Maisons du Monde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maisons du Monde ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unnütze Mails kommen den ganzen Tag, eine Flut die nichts und alles sagt. Keine HR und Buchhaltung in der Schweiz, Antwort kriegt man gar nicht bis selten, ausser man weiss zu welchen Zeiten und vo wo aus sich melden.
Meine Ex-Chefin konnte nicht gut deutsch und es gab viel Missverständnisse, weil manche Sachen falsch verstanden wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man der Richtigen Person Honig ums Maul schmiert klappt das schon. Vetternwirtschaft ist beliebt.
Zu dem kann ich keine Auskunft geben
