Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man war ausgesprochen entgegenkommend, was die Arbeitszeiten betrifft, und bei Fragen fast immer verfügbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung teilweise unzureichend. Zeitweilig sehr mangelhafte Büroausstattung. Gehalt hätte etwas besser sein können. Die Unehrlichkeit und fehlende Loyalität am Ende/nach dem Arbeitsverhältnis waren für mich sehr ernüchternd.
Verbesserungsvorschläge
Die Loyalität, die man vom Mitarbeiter erwartet, sollte man als Arbeitgeber dem Mitarbeiter auch selbst entgegenbringen. Zusagen sollten eingehalten werden. Bürogrundausstattung darf keine Mangelware sein (Schreibpapier, Stifte, Druckerpatrone etc.).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Medizinische Zentren Geissberg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr grosses Entgegenkommen bezüglich der Arbeitszeiten! Wunschgemäss Urlaub nehmen war bei mir kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinische Zentren Geissberg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Scheinheilig! Ich wurde gekündigt, weil eine einzelne Person mich nicht haben wollte. Diese Person hatte sich über Monate völlig grundlos oder aus nichtigen Gründen über mich beschwert. Stets gingen diese Beschwerden direkt an die Geschäftsführung. Mir wurde mitgeteilt, dass man keine Absicht gehabt habe mich zu kündigen, aber sich wegen dieser einen Person dazu gezwungen gesehen habe, weil man wirtschaftlich abhängig sei. Man versicherte mir, dass man mich gerne bei nächster Gelegenheit in einer anderen Zweigstelle wieder einstellen werde, sobald ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Urlaub für Weiterbildung, sonst ist Weiterbildung Privatsache.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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