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MPW Beratungsteam 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Mitbestimmungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter; Vereinbarkeit mit Familie wird aktiv (vor-)gelebt; in den letzten 1-2 Jahre auch viele interne Innovationen
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Geben und Nehmen sind stimmig.
Arbeitsklima ist sehr gut. Wir sind erfolgreich.
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Möglichkeit zur Mitgestaltung, flache Hierarchien, Förderung von Verantwortungsübernahme, grosszügige Benefits
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Teilzeitmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsblindheit für veraltete Infrastruktur und Prozesse, nangelnde Effizienz in einzelnen Abläufen, zum Teil wird vok den MA zu viel gefordert und verlangt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Work-Life-Balance wird in Hochphasen teils schon etwas strapaziert. Dafür ist das Arbeitsgebiet sehr spannend und zunehmend breiter.
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Ich bin sehr zufrieden mit der Situation.
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Sich für den MA interessieren bzw. Wertschätzung halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MPW Beratungsteam ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


viele Teilzeitpensen, Vereinbarkeit Familie / Beruf
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPW Beratungsteam ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vereinbarkeit Familie: sehr gut, viele Teilzeitpensen, Familie ist "positiv" gesehen, Vereinbarkeit wird aktiv vorgelebt und gefördert; Urlaub: sehr gut- in Absprache mit dem Team wird geschaut, dass jeder seinen Urlaub so nehmen kann, wie es für sie/ihn passt; Flexiblität: wo immer möglich werden flexible Arbeitszeiten und -orte möglich gemacht; Arbeitszeiten: schwankend, phasenweise lange und intensive Arbeitstage - hier lebt das ganze Team, allen voran die GL, eine hohe Leistungsbereitschaft vor, in weniger intensiven Phasen wird man ermuntert die Stunden abzubauen
4
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es wird viel gefordert und Flexibilität erwartet, man geht jedoch auch sehr grosszügig auf persönliche Bedürfnisse ein
4
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hohes Mass an Selbstorganisation, jederzeit Verständnis für z.B. kranke Kinder daheim
5
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bei höheren Pensen Gefahr von Überlastung/Überarbeitung
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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