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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulagefordernd und fördernd zugleich,
fantastisches Arbeitsklima geprägt von einem sehr hohen Engagement, Commitment und Teamzusammenhalt gemäss „alle für einen, einer für alle“, insbesondere auch bei längeren Ausfällen durch Elternschaft oder Krankheit
Geben und Nehmen sind stimmig.
Arbeitsklima ist sehr gut. Wir sind erfolgreich.
Viel Mitbestimmungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter; Vereinbarkeit mit Familie wird aktiv (vor-)gelebt; in den letzten 1-2 Jahre auch viele interne Innovationen
Möglichkeit zur Mitgestaltung, flache Hierarchien, Förderung von Verantwortungsübernahme, grosszügige Benefits
Teilzeitmöglichkeiten
Betriebsblindheit für veraltete Infrastruktur und Prozesse, nangelnde Effizienz in einzelnen Abläufen, zum Teil wird vok den MA zu viel gefordert und verlangt
Die Work-Life-Balance wird in Hochphasen teils schon etwas strapaziert. Dafür ist das Arbeitsgebiet sehr spannend und zunehmend breiter.
Ich bin sehr zufrieden mit der Situation.
Sich für den MA interessieren bzw. Wertschätzung halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPW Beratungsteam ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
bei höheren Pensen Gefahr von Überlastung/Überarbeitung
