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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er ist gut in der Auftragsbeschaffung und in der Ausführung
Bewertung lesen
Er bietet gute Arbeitsmittel und lässt uns Freiheit bei der Organisation unserer Tätigkeiten
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Er bittet angenehme Arbeitsplätze und ist herrvoragend in der Auftragsbeschaffung
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Hervorragenede Arbeitsgeräte, kostenloser Kaffee und Tee. Nettes Betriebsklima zwischen Kollegen
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Sehr gute Arbeitsgeräte, nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Angestellte werden bei Entscheidung nicht oft einbegriffen
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Er kommuniziert wenig und kann nicht sehr gut erklären, ist zu skeptisch.
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Wenig Kommunikation, wenig Anerkennung
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Keine Kommunikation von der Direktion
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Wenig Kommunikation zwischen Direktion und Angestellten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Direktion sollte aufgeschlossener sein, die Mitarbeiter motivieren und gute Arbeit anerkennen und belohnen
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Mehr Kommunikation, die Angestellten mehr einschliessen gewisse Entscheidungen oder zumindest informieren
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Mehr Kommunikation und Offenheit
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Mehr Kommunikation, auch loben nicht nur die Fehler sehen. Stabileres Verhalten. Mehr Rückhalt der Direktion. Bessere Gehälter.
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Mehr zu Kommunizieren und die Mitarbeiter zu motivieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

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