Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 53 employee reviews.
Company car
Company phone 
Parking
Flexible working hours
Team events
Home Office
Internet access
Meal allowance
Good transport links
Discounts
Coaching
Health-promoting measures
Pension plan
Accessible
Cafeteria
Stock or equity options
Company physician
Dog-friendlyDer Zusammenhalt. Die internen Anlässe, wie Teamevent, Sommeranlass und Herbstanlass. Bei diesen Veranstaltungen lernen wir die Mitarbeiter noch besser kennen. Vertrauen. Wir geniessen sehr grosse Freiheit.
Durch die familiären Verhältnisse in der Firma, macht es immer Spass zur Arbeit zu gehen. Egal in welcher Abteilung man ist, jeder versucht dem anderen falls nötig zu helfen.
Die Firma Unterstütz einem bei der Karriere wie auch bei Weiterbildungen.
Das immer nach einer Lösung gesucht wird. Bevor man die Kündigung erhält, hat man ein Gespräch für einen Wechsel in einen anderen Tätigkeitsbereich.
Das wir digital und somit sehr modern unterwegs sind. Wir orientieren uns auf dem Markt.
Bei Problemen werden Lösungen gesucht und auch gefunden
Ich habe nicht zu bemängeln.
wie man als mitarbeiter behandelt wird. wenn alles gut läuft macht man auf „modernes“ kmu. jedoch wenn eine zahl nicht mer stimmt wird man ohne vorwarnung entlassen. sehr bedenkliches verhalten und nicht wünschenswert so etwas zu erleben. einem wird nicht mal mehr in die augen geschaut.
Schlecht ist ein hartes Wort..... Hier kann vernünftig gearbeitet werden, me hed öberall öpis, das esch klar.
Schlecht aus meiner Sicht ist nichts, sondern zum verbessern nötig. Fällt mir zurzeit nicht ein.
-Lohn
-Weiterentwicklung
-Wenn etwas nicht rentiert wird die Abteilung
geschlossen ohne Rücksicht auf Personal!
Ich habe zurzeit keine Verbesserungsvorschläge. Hätte ich welche, dann würde ich Sie bei meinem Vorgesetzten direkt ansprechen und ich weiss, dass er sich meinem Anliegen annehmen würde.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten, sodass alle über die Veränderungen Bescheid wissen.
Teamanlässe wieder integrieren
überdenken was für werte man vertritt und wie man mit den mitarbeitern umgeht. die bewertungen künstlich hochdrücken is ein zeichen der verzweiflung und erkennt ein blinder.
Die Kommunikation kann Transparenter sein. Ankündigungen und Versprechen sollten nicht zu schnell und zu leichtfertig gemacht werden.
The highest rated factor of Network 41 is Collegiality with 3.6 points (based on 33 reviews).
Tolle Teams. Hier herrscht sehr guter Zusammenhalt. Es wird auf einem Rücksicht genommen.
Da gebe ich gerne die volle Punktzahl. Aus meiner Sicht muss das zuerst ein Unternehmen besser machen. In den Pausen gibt es keine Hierarchiestufen und man kann seine Interessen teilen. Sobald man die Arbeit wieder aufnimmt, werden die Hierarchien wieder korrekt eingehalten und akzeptiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht nur in der eignen Abteilung, sondern auch Abteilungsübergreifen sehr gut.
Super Team welches mich immer unterstützt hat
Super Team, alle sind hilfsbereit.
The lowest rated factor of Network 41 is Communication with 2.4 points (based on 35 reviews).
zwei dosen mit einer schnur verbunden sind besser in der kommunikation als die n41
Durch IT Unterstützung besser geworden, darf aber gerne noch gesteigert werden.
Der Kommunikationsfluss bis zum letzten Mitarbeiter könnte sich noch verbessern.
Die Kommunikation ist gut, kann aber weiter verbessert werden. Richtig Kommunizieren auf allen Stufen ist nicht einfach, man spürt jedoch, dass daran gearbeitet wird, dass jede Stufe zum richtigen Zeitpunkt informiert wird.
Ist ein Fremdwort für die Firma. Ab Kaderstufe ist man informiert - gehörst du nicht zu dem, musst du dir die Informationen mühsam zusammenkratzen. Die wichtigen Infos werden nicht genügend über die ganze Firma kommuniziert.
Career/Professional development is rated with an average of 2.9 points (based on 32 reviews).
Es besteht immer die Möglichkeit sich intern wie extern weiterzubilden.
Ich kam als Quereinsteiger in die Firma und durfte Intern sowie Extern viele Weiterbildungen absolvieren. Als meine Abteilung aufgelöst wurde, durfte ich Intern Wechseln und wurde Umgeschult.
Proaktive unterstützt durch die Firma bei der persönlichen Karriere- und Weiterbildungsplanung.
Wenn man etwas will und sich die Ziele setzt, wird man hier unterstützt unf gefördert.
Jeder Mitarbeiter hat und bekommt die Chance sich intern wie extern weiterzubilden.
