Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Technologien
Offenheit, Flexibilität, zukunftsgerichtet
Jährliche Ausflüge, die den Teamzusammenhalt stärken
Das Wohl der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten wichtig
Sehr spannende Kundenprojekte, junges Team, kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen, gute Atmosphäre!
Neuste Technologien, spannenste Kunden/Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büros sind nicht so modern, zu wenig Tageslicht.
Büros etwas altbacken
Verbesserungsvorschläge
Mutiger werden bei modernen Arbeitsmodellen. Gerade als kleines Unternehmen könnte da viel ausprobiert werden, was die Attraktivität des Unternehmens steigern würde.
Neue Büros :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von OPTEN ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht sonderlich bekannte Firma, jedoch unter den Kunden sehr beliebt. Es wird ein hohes Augenmerk auf Qualität gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTEN ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider unterdurchschnittlich, gerade für Zürich. Vergleicht man den Lohn mit den Ergebnissen der geläufigen Lohnrechner, befindet man sich im ein rechtes Stück unter dem unteren Quartil. Es gibt keinen 13. Monatslohn, dafür eine Gratifikation, die abhängig davon ist, wie viel Gewinn das Unternehmen im vorherigen Jahr gemacht hat. Handyabo wird bezahlt, das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es ist ein kleines Unternehmen und lebt vom Projektgeschäft, jedoch sollten wenigstens durchschnittliche Löhne möglich sein. Vor allem, wenn man beachtet, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Weiterbildung wird in den meisten Fällen unterstützt, bspw. durch Pensumreduktion auf 90, 80, 70 oder 60%. Es gibt auch finanzielle Unterstützung. Es gibt keine Abstufungen bei den Entwicklern (Junior, Senior etc.), was auch bedeutet, dass die Perspektiven nicht wirklich klar sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OPTEN besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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