Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ostendis?

Ostendis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ostendis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ostendis als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ostendis das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostendis wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostendis als eher modern.

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Ostendis
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
80%80
Hund erlaubt
70%70
Mitarbeiter-Events
70%70
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Parkplatz
60%60
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Firmenwagen
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Kantine
10%10
Coaching
10%10
Rabatte
10%10
Betriebliche Altersvorsorge
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenarbeit mit den Kunden.

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die grösste Diskrepanz bestand zwischen dem, was formal zugesagt und nach aussen kommuniziert wurde, und dem, was im Alltag tatsächlich gelebt wurde. Eine offiziell bestätigte Führungsposition wurde schrittweise ausgehöhlt, ohne dass dies je offen angesprochen oder begründet wurde – Zuständigkeiten gingen einfach lautlos an andere über. Auch die Rahmenbedingungen passten nicht zur Verantwortung, die erwartet wurde: unterdurchschnittliche Entlöhnung, ein Arbeitsumfeld, das über weite Strecken normalerweise auf mehrere Personen verteilte Aufgaben von einer einzigen Person verlangte, sowie ein Büro in einem ...

September 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare, schriftlich festgehaltene Rollen- und Verantwortungsbereiche, die auch bei Umstrukturierungen eingehalten werden. Änderungen an Zuständigkeiten sollten direkt und zeitnah mit den betroffenen Personen besprochen werden – nicht erst im Nachhinein sichtbar werden. Hier würde ich mir wünschen, dass Konflikte oder Vorbehalte gegenüber neuen Führungspersonen offen angesprochen statt über Umwege ausgetragen werden. Mehr Verbindlichkeit zwischen Aussenkommunikation und interner Realität.

September 2026Bewertung lesen

Keine, macht weiter so.

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ostendis ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Jeder wird gehört und geschätzt.

April 2025Bewertung lesen

Ist bei uns gross geschrieben.

August 2022Bewertung lesen

Jeder wird gehört und geschätzt.

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostendis ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Entlöhnung lag aus meiner Sicht unter dem Branchenschnitt – eher auf Start-up-Niveau, was angesichts der übernommenen Verantwortungen nicht angemessen war.

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Eine offiziell zugesagte Führungsrolle wurde im Verlauf der Anstellung ohne Erklärung still zurückgenommen. Eine klare Entwicklungsperspektive oder ein nachvollziehbarer Prozess dazu war nicht erkennbar.

September 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ostendis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ostendis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ostendis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostendis als eher modern.