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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice- Den Willen zu wachsen und doch den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden
- gesunde Kommunikationskultur: Nicht nur Kritik sondern stets auch Lob für Erreichte Ziele, Vorgaben oder Efforts
Der Führungsstil sowie das komplette Kader
nichts was erwähnenswert wär!
Führung, Lohn, Wer nicht folgt muss raus, jetzt ein schwedisches unternehmen
Eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
Keine falschen Versprechnungen.
Kundenservice = 0
Besser geschulte Mitarbeiter in Support und Buchhaltung einsetzen
- Manchmal etwas "bodenständiger" als Firma auftreten
Management muss ersetzt werden... leider sind sie jedoch die Besitzer...
Der am besten bewertete Faktor von PAYONE Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mitarbeiter schätzen vor allem das Teamwork und die bunte Mischung aus den verschiedenen Kulturen. „Super Team-Zusammenhalt, jeder hilft gern jedem und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.“
trotz hetergonem Team ist ein sehr starker Zusammenhalt spürbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAYONE Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung kann man hier vergessen
Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden auch finanziell nicht unterstützt.
Karriere nicht möglich da Firma zu klein ist
Momentan schwierig aber die Zukunft lässt hoffen.
