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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gehalt/Benefits, Abteilungsinterner Teamzusammenhalt
Die Investition in die Nachhaltigkeit, die Grösse, die Mitarbeitenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeitenden sind der wichtigste Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Rückmeldungen aus der Belegschaft sollten ernst genommen, geprüft und nach Möglichkeit umgesetzt werden. In den letzten fünf Jahren ist die Mitarbeiterzufriedenheit gemäss den internen Umfragen stetig gesunken. Dies zeigt, dass Handlungsbedarf besteht, um die Anliegen der Mitarbeitenden gezielt aufzunehmen und Verbesserungen umzusetzen.
Zudem sollte der Fokus stärker auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt werden, da die aktuelle Situation zunehmend belastend wirkt. Durch mehr Wertschätzung, bessere Rahmenbedingungen ...
Verbesserungsvorschläge
Kann ich absolut nicht empfehlen. Alles geht immer auf kosten der Mitarbeitet und die Chefetage verdient sich eine goldene Nase..
Die Mitarbeitenden sind der wichtigste Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Rückmeldungen aus der Belegschaft sollten ernst genommen werden. Dadurch kann die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden gestärkt, die Motivation erhöht und die langfristige Bindung an das Unternehmen gefördert werden.
Investition in die Qualität und die Kultur. Verbindlichkeit, transparente Kommunikation sowie echte Zusammenarbeit fordern und vorleben durch die Geschäftsleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Post Company Cars ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lediglich Abteilungsintern: Guter Zusammenhalt und Unterstützung.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post Company Cars ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das nach außen kommunizierte Image stimmt aus meiner Sicht nicht ganz mit der internen Realität überein. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern, professionell und mitarbeiterorientiert, doch im Arbeitsalltag habe ich davon wenig wiedergefunden. Viele der öffentlich betonten Werte werden intern wenig gelebt. Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlichen Arbeitsbedingungen ist deutlich spürbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Mitarbeiter werden gefördert, wenn sich passende Entwicklungsmöglichkeiten ergeben. Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterbildung und bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Post Company Cars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Post Company Cars schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Post Company Cars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Post Company Cars als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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