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Prime Force 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Projekte, die Herausforderungen, die Art des Zusammenarbeitens, die Eigenstaendigkeit und Selbstverantwortung.
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Internationale Kollegen, coole Events, Home office möglich
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Dass durch kluge Marktbeobachtung schnell neue Opportunities gesehen und Chancen effektiv umgesetzt werden
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Kollegenzusammenhalt
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Toller Zusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeit im Projekt vor Ort bedarf hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
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Je nach Projekt kann es schon mal stressig werden und viel Reisezeit abverlangen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation an Mitarbeiter/Freelancer sollte verbessert werden.
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Einführung eines "Mentors/Coachs" für neue Mitarbeiter
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Wohlfühl-Events durchführen, bspw. Skitag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Prime Force Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei Prime Force gibt es keine Unterscheidung zwischen jung oder alt. Hier arbeiten alle gleichermaßen respektvoll miteinander.
5
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So viele haben wir nicht, sind alle jung geblieben.
5
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Im Unternehmen ist es keine Frage von Alter, Geschlecht oder sonstigen Kriterien. Es zählt der Mensch!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


PF ermöglicht die Vereinbarung von Arbeit und Weiterbildung in hohem Maße. Weiterentwicklungen und Lernen sind immer gern gesehen und gehören hier einfach dazu.
5
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Ich plane meine Trainings / Weiterentwicklungen selbst.
5
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Viele Weiterbildungen und auch die Möglichkeit um sich im Unternehmen weiterentwickeln zu können.
5
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Weiterbildungen werden im Interesse der Firma stark gefördert und persönliche Interessen dabei berücksichtigt.
5
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Schulungen und Trainings: individuell auf eigenen Karrierepfad. Ich suche mir meine Trainings aus!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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