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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehme, zielstrebige Arbeitsatmosphäre
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Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeit von gesellschaftlicher Relevanz, ständiges Lernen im Job, viele unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsformen; Erfahrung wird gewürdigt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

relativ schlechte Bezahlung und verbesserungsbedürftige Arbeitsbedingungen
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Verbesserungsvorschläge

Diversität mehr fördern
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Das betriebliche Gesundheitsmanagement könnte verbessert werden
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Veränderungsprozesse - auch und gerade in Bezug auf Effizienz des "Produktionsprozesses" - dauern gelegentlich lange;
Entwicklungsschritte für Personalentwicklung dauern lange
Spezifischere Weiterbildungsangebote;
Mentoringsystem (intern und extern) für Einsteiger und zur Vorbereitung sowie Begleitung von Entwicklungsschritten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Prognos ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schweizer Uhrwerk, unabhängig, neutral bis zum Verschwinden einer eigenen Meinung
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prognos ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eher am unteren Ende für gute Beratungsunternehmen und für grosse Metropolen zu wenig
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gute Weiterbildungsangebote; gutes Karrieresprungbrett
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prognos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Prognos besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prognos als eher modern.

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