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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine ist nicht schlecht.
Kantine und Sportsaal.
Gute Ansätze, man kann viel machen, wenn man möchte.
salary, perks, etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähige Management, Heuchelei und konstanten Lügen.
Fast alles.
Umgang untereinander und fehlende Loyalität. Personenführung gehört zu den sehr grossen Schwächen. Es warden auch die tüchtigen befördert, auch wenn sie zwischenmenschliche Vollpfosten sind.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wie Windows 98, First Edition. Ausser eine Second Edition, d.h. KOMPLETT, von Fundament , und als erste Top Management zu ersetzen sehe ich nicht wirklich Chancen. Der Krebs Patient hat schon Metastasen...
Management auswechseln.
Entschleunigen und nicht immer 80 Sachen gleichzeitig wollen. Dann leidet die Belegschaft auch nicht an komplettem Loyalitätsverlust und leistet mehr. Was aktuell nicht so ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von RBS Services (Switzerland) ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja es zahlt auf ersten Blick korrekt. Wenn aber du rechnest alle Überstunden, Wochenenden und Feiertage die du schaffen musst - wird höchst wahrscheinlich SCHLECHTESTER JOB deiner Karriere sein.
Eher Top-Liga.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBS Services (Switzerland) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fuer Gewisse es ist sozial bis Unendlichkeit. Die haben sehr braunen Zungen und die Vorgesetzen davon haben sehr sauberen Ar...e.
Unsoziale Firma
Eine Bank ist indirekt immer mit schlechtem Umwelt- und Sozialbewusstsein verbunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die gar nichts können (ausser Goodies und neuen, besseren Titel kassieren) werden systematisch ins Weiterbildung geschickt. Die etwas können aber dabei auch Wunsche haben, werden intern mit ungenügenden Evaluierungen von eigene Arbeit "weitergebildet".
Fast unmöglich.
Generell viele Möglichkeiten, wenn der Vorgesetzte findet, es ware genug Budget da. Unter Zeit (und folgedessen auch Budget-Druck) kommt es sehr auf den Vorgesetzten an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RBS Services (Switzerland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RBS Services (Switzerland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RBS Services (Switzerland) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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