Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial und hilfsbeteit
Man kann sich einbringen, die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, Privates hat auch mal Platz
Teamgeist, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Freiraum, Vertrauen, Transparenz
Sehr gerecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Muss ich mir überlegen
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht enorm. Das wird aber beim Vorstellungsgespräch erwähnt.
Kommt mir nichts Nennenswertes in den Sinn
Muss überlegen . . . . . .
Der Chef ist manchmal etwas chaotisch, man / frau kann aber gut damit leben
Verbesserungsvorschläge
Manchmal zu sehr darauf aus, es allen recht zu machen
Die Firma verbesseret sich von Tag zu Tag und es wird offen und ehrlich miteinander diskutiert. Problemlösungen werden miteinander besprochen und zusammen optimiert.
Die Organisation hinkt manchmal dem Wachstum hinterher. Das sollte umgekehrt sein.
Bleibt so. Danke für die tollen Momente
Noch besser kommunizieren obwohl das Betriebsklima ist sehr gut
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von scherler People Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Versteht sich von selbst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Voraussetzung die man selbst mitbringt. Förderung auf Eigeninitiative oder nach Bedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- scherler People Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet scherler People Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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