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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyWenn man Kündigen kann weil man nen anderen Job gefunden hat.
Genügend Arbeit
Gar nichts.
Er sollte mehr zu den Arbeiter vorbei schauen.
Arbeitsanstellung ist sehr Arbeitgeber freundlich, Arbeitnehmer im Nachteil, vage angaben der Arbeitszeiten (nicht vorhanden) auf Abruf.
Bude schliessen und zurück auf den angestammten Beruf Künstler/Pantomime gehen.
Die schwarze Schafe aussortieren und nicht lange fackeln. Sie sollen den Vorgesetzter von damals wieder einstellen um die Qualitätssicherung weiter zu gewährleisten.
Der am besten bewertete Faktor von security4you ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der regulären Mitarbeiter sehr gut
da alle das gleiche Leid ertragen müssen, dafür aber für einander da sind.
Die Kollegen waren cool drauf.
Aber es gibt immer schwarze Schafe
Sehr Hilfsbereite Kollegen grosser zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von security4you ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Genau so wie mans von jemandem erwartet, der keinerlei Ahnung von seiner Arbeit hat, aber nicht gewillt ist dies einzusehen, geschweige denn zu verbessern
Es gibt schlimmeres.
Diletantischer geht es nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir wurden alle ausgebildet . Einer mehr andere weniger.
Aber alle mussten die BVB siwä machen.
Gibts nicht, wirds nie geben das nicht benötigt.
Feuerlöscher übung, und wie man "richtig" winkt mit den Armen.
