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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr nach 7 Jahren Tätigkeit ist die Leitung ein Trümmerhaufen
Leider gibt es keinen Grund mehr bei SIGVARIS arbeiten zu wollen.
Transformationsprozess; verbesserter Kundenfokus; Investitionen in die Zukunft
Man spürt das Familienunternehmen mit hohen Werten und guter Ethik, man kann sich sehr unternehmerisch in das Unternehmen eingeben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima lässt mittlerweile sehr stark zu wünschen übrig. Werte werden nicht mehr gelebt, sondern hängen nur noch als Dekoration in den Fluren. „Feedback is a gift“? In Tat und Wahrheit ist Feedback nicht erwünscht. Es herrscht mittlerweile eine Mobbing- und Angst Kultur. Zudem wird SIGVARIS "todgespart". Mitarbeiter zählen nichts mehr. Leider!
Fazit: Von Top zu Flop-leider nur noch Katastrophe.
Risikoaversion
Verbesserungsvorschläge
Unsere Werte sind für uns definitiv mehr als nur Worte an der Wand – sie sollen unser tägliches Miteinander prägen. Daher nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst, gerade in Zeiten vieler Veränderungen, und sie macht uns betroffen.
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Feedback konstruktiv und wertschätzend möglich ist. Wenn du konkrete Punkte hast, die wir verbessern können, würden wir uns über einen direkten und offenen Austausch freuen. Du kannst dich jederzeit ans HR wenden.
Klarere Rollen- (und Verantwortungs-) Beschreibung Headoffice vs Local
mehr in HR Themen investieren, Projektmanagement besser in der Organisation etablieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von SIGVARIS MANAGEMENT ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufbruchstimmung, strategische Investitionen und spannende Projekte
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGVARIS MANAGEMENT ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht mehr was es mal war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
mehr mittel-langfristige persönliche Entwicklungspläne wären toll innerhalb der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGVARIS MANAGEMENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SIGVARIS MANAGEMENT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIGVARIS MANAGEMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGVARIS MANAGEMENT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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