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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterentwicklung ist erwünscht und wird auch gelebt. Positive und motivierende Dynamik in den meisten Teams.
Aufstiegmöglichkeiten
Entlohnung
Firmenwagen
Mir gefällt, dass ich Verantwortung übernehmen darf und mir Vertrauen entgegengebracht wird.
Die Arbeit in unserem Unternehmen ist für mich besonders bereichernd, weil sie ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Ich schätze es sehr, dass ich eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen einbringen und umsetzen kann – das fördert nicht nur meine Kreativität, sondern auch meine persönliche Entwicklung.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das tolle Team: Die Zusammenarbeit mit engagierten und unterstützenden Kolleginnen und Kollegen macht den Arbeitsalltag nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm.
Was diesen Job für mich besonders spannend ...
Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, die abwechslungsreichen Aufgaben, der grosse Handlungsspielraum, die flachen Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir haben definitiv eine zu hohe Mitarbeiter Fluktuation!
In manchen Situationen wäre eine klarere Aufgabenverteilung hilfreich.
Durch die Zentralen Standorte sind die Parkplätze teuer. Pensionskassenleistungen sind nicht die besten.
Durch den momentanen Wachstum kann es zu kommunikativen Problemen führen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in einer noch klareren internen Kommunikation sowie in der frühzeitigeren Planung von Abläufen, um den Arbeitsalltag für alle noch effizienter zu gestalten.
mehr die bestehenden Führungskräfte fördern und coachen
Noch klarere Entwicklungspfade und proaktivere Kommunikation
Uns Mitarbeitern Events und Termine geplanter mitteilen, oftmals alles ein wenig spontan und last Minute.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von smzh ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt.
Man hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert und aktiv unterstützt – sowohl intern als auch extern. Entwicklungsperspektiven sind vorhanden und werden individuell besprochen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung.
Wird extrem durch den Arbeitgeber gefördert
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smzh ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man tut viel für das Unternehmen und für einen selbst. Man muss abwägen was einem wichtig ist. Mehr leistung wird gut belohnt.
Wenn man seine Aufgaben und Pendenzen erledigt hat dann ist man sehr flexibel.
Arbeitszeiten teilweise am Abend / Weekend, jedoch Life-Time am Morgen, Mittag...
Wieviel Urlaub bezogen wird, wird genau kontrolliert. Wer zu lang oder zuviel auf einmal nehmen möchte, muss mit einer Absage rechnen - Arbeit geht vor.
Wer sein Job macht, hat genügend Freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- smzh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet smzh besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen smzh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smzh als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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