Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Kaffee und Getränke
Die Personalabteilung/Rezeption ist nett und kompetent. Es gibt tatsächlich interessante Firmenevents.
- Firmeninformationen werden regelmässig mitgeteilt
- Gespräche für Verbesserungen werden vom Teamleader gesucht
Die Getränke für die Mitarbeiter sind frei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
- Präsenzzeit ist vorgegeben - keine Gleitzeiten
Der normale Umgang und der Anstand fehlt.
gereiztes Betriebsklima, neue Mitarbeiter werden nicht wirklich integriert und eingeführt, keine Möglichkeiten neue Lösungen und Produkte in einem Lab zu evaluieren, Man ist hauptsächlich Service Desk Agent mit ein wenig System Administration aber nie ein System Engineer
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre nicht der einzige, der ihnen Vorschläge macht, und es ist klar, dass sie das nicht verstehen würden/könnten, da sie dafür leider nicht weitsichtig genug sind. Ausserdem wurden solche Verbesserungsvorschläge als Angriff empfunden.
wechselt die Führung aus!
- Gleitzeiten einführen
bessere Kommunikation, regelmässige 1:1 Gespräche, Förderung von Zusammenarbeit/Knowhow Transfer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Spektra Netcom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie ich festgestellt habe, ist das in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spektra Netcom ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutlich unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen ausser Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Am Anfang viele Versprechungen, die sich als Lügen herausstellten. Neu erworbene Zertifikate werden nicht gewürdigt – Gebühren nicht einmal erstattet. Das Unternehmen fördert jedoch den Erwerb bestimmter Arten von Zertifikaten und unterstützt dies finanziell.
Wird durch den Arbeitgeber gefördert.
Weiterbildungen werden unterstützt. MItarbeiter werden gefördert.
Nur wer die Lehre dort gemacht hat wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spektra Netcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Spektra Netcom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spektra Netcom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.