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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großartige Kollegen
Professionelles Umfeld
Coole Kundenprojekte
Unterstützendes Verwaltungsteam
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Dauer zwischen Kundenprojekten
Die Geschwindigkeit bei der Gewinnung neuer Kunden
Zu wenig Mitarbeiter in Sales-Funktionen, um neue Kunden zu gewinnen
Verbesserungsvorschläge
Kundenprojekte, die dazu dienen, den Bekanntheitsgrad des Consultingunternehmens zu steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SPF Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Berater werden wir selten gemeinsam an einem Kundenprojekt eingesetzt. Diejenigen, die das tun, haben eine sehr positive Erfahrung in der Zusammenarbeit. Wenn wir uns treffen, sind wir sehr fokussiert und setzen uns engagiert für unsere Ziele ein.
Mit allen modernen Kommunikationsmittel perfekt gelöst!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPF Consulting ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist eine sehr kleine Organisation, aber ein grosses Herz. Sie kümmert sich sehr um ihr Image, aber ihr Image ist zu klein, um von den grösseren Kunden in der ganzen Schweiz erkannt zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Organisation ist nicht viel Karriereentwicklung zu erkennen. Sie sind zu wenige und als Beratungsunternehmen zu unterentwickelt, um ihren Mitarbeitern Bildung zu bieten. Die vorhandenen Bildungsmöglichkeiten werden nur bei Bedarf angeboten. Sie sollten über alle Qualifikationen verfügen, die zur Erfüllung Ihrer Rolle erforderlich sind. Erwarten Sie hier keine zusätzliche Weiterbildung.
Weiterbildung ist integraler Bestandteil der persönlichen und unternehmens-Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPF Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SPF Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPF Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPF Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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