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Sutter 
Begg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hast 20% auf das gesammte sortiment
Bewertung lesen
Das er so schön ehrlich ist.
Die Produkte sind toll.
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toller job, guter Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Komplett meiden
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Umgang des Kaders mit den MA und die schlechte Bezahlung. Umgang mit Kranken Menschen. Sonntagsarbeit ohne Zuschläge
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Die Wertschöpfung ist nicht zuende gedacht.
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Arbeitszeit, Arbeitskleidung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sucht die fehler nicht beim personal und hällt euch alle an die vorschriften. Jede filiale braucht eine klimaanlage es kann nicht sein wenn draussen 40 grad sind und es drinnen noch wärmer ist
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter menschlicher behandeln und sich an die Arbeitsgesetze halten. Weil ich einer Arbeitskollegin erzählt hatte, dass ich meinen Fuss operieren müsste, jedoch versuche dies während der Probezeit zu verhindern, wurde ich darauf hin gekündigt. Ich bin mit schmerzen arbeiten gegangen und man hatte kein Verständnis. Man suchte irgendeine Ausrede, von wegen eine Kundin hat das Gespräch gehört und reklamiert. Darauf hin hat man mir einen neuen Arbeitsvertrag gemacht, da die Probezeit gesetzlich auf 3 Monate beschränkt ist. Anschliessend wurde ...
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Employmend Branding geht anderst. Diese Gangart ist schon für die meisten Heutzutage nicht schön. Generation Z kommt sicher nicht mehr arbeiten.
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bessere Infrastruktur in der Bäckerei
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Sutter Begg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fair, wenn du nach 45 Jahren Schuffterei noch nicht umgefallen bist bekommst du auch dein Gnadenbrot.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutter Begg ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es geht alles hinten durch keine kompetenten chefs, es wird gelästert und gemobbt
1
Bewertung lesen
Unternehmen in dem eine one-way-Kommunikation herrscht. Dialoge sind schwer wenn man nicht wissen will wie die Antwort lautet. Mitarbeitende werden über eine dauerbeschallungs App bespielt. Gut......ist anders
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kann ich nicht beurteilen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sutter Begg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sutter Begg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sutter Begg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sutter Begg als eher traditionell.
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Moderne
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Sutter Begg
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Sutter Begg
Branchendurchschnitt: Handel
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