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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hast 20% auf das gesammte sortiment
Das er so schön ehrlich ist.
Die Produkte sind toll.
toller job, guter Teamzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplett meiden
Umgang des Kaders mit den MA und die schlechte Bezahlung. Umgang mit Kranken Menschen. Sonntagsarbeit ohne Zuschläge
Die Wertschöpfung ist nicht zuende gedacht.
Arbeitszeit, Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Sucht die fehler nicht beim personal und hällt euch alle an die vorschriften. Jede filiale braucht eine klimaanlage es kann nicht sein wenn draussen 40 grad sind und es drinnen noch wärmer ist
Die Mitarbeiter menschlicher behandeln und sich an die Arbeitsgesetze halten. Weil ich einer Arbeitskollegin erzählt hatte, dass ich meinen Fuss operieren müsste, jedoch versuche dies während der Probezeit zu verhindern, wurde ich darauf hin gekündigt. Ich bin mit schmerzen arbeiten gegangen und man hatte kein Verständnis. Man suchte irgendeine Ausrede, von wegen eine Kundin hat das Gespräch gehört und reklamiert. Darauf hin hat man mir einen neuen Arbeitsvertrag gemacht, da die Probezeit gesetzlich auf 3 Monate beschränkt ist. Anschliessend wurde ...
Employmend Branding geht anderst. Diese Gangart ist schon für die meisten Heutzutage nicht schön. Generation Z kommt sicher nicht mehr arbeiten.
bessere Infrastruktur in der Bäckerei
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Sutter Begg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fair, wenn du nach 45 Jahren Schuffterei noch nicht umgefallen bist bekommst du auch dein Gnadenbrot.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutter Begg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sutter Begg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sutter Begg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sutter Begg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sutter Begg als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter im Stich lassen.
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